北京海纳容大数据咨询有限公司提醒：在公司这几位小人物不要得罪
【摘要】
公司里有些职位看似普通，也没什么权利，而且跟你的工作没有太大关系，但是一旦你得罪人家，你会发现其实他们的影响力很大。
尤其是要和各个部门周旋的职位，一定要知道其中的厉害。
今天北京海纳容大数据咨询有限公司来盘点一下哪些小角色不能得罪。
1财务。
财务部门不能随便得罪这是有目共睹的。打个比方，销售经理的报销款项提交过去，要是跟财务关系搞得好，一下就通过了，就算通过不了，对方也会提醒你是什么原因。
如果跟财务部门关系搞得不太好，财务挑半天毛病，你还要陪着说好话。
老板开公司就是为了挣钱，所以只要财务提出的意见，他们往往愿意听从，特别是省钱的建议。
所以北京海纳容大数据咨询有限公司提醒各位，只要没有触碰到你的底线，不要随便得罪财务。
2领导的亲信。
领导的亲信可能是他带出的兵，或者是他的亲友，伙伴，发小等等。
这种关系就决定了他们在领导面前很有发言权，一般的部门领导都要对他们礼让三分，何况普通小兵。
万一得罪他们，他们在领导或者老板面前随便说上几句话，你过去的功劳就全打了水漂，千辛万苦打下的基业也有可能毁于一旦。
得罪这种人是最差的选择，所以进了公司要对这种人保持距离，但态度要恭谨。
3人事。
人事部门决定了你是否能够加薪升职，同时只要他们愿意，他们可以揪住你的小辫子不放，并且你还毫无办法，因为这就是人家的工作。
所以北京海纳容大数据咨询有限公司认为，在合理的范围之内，挑剔你的工作，这就是对你的降维打击，一旦得罪了他们，你很难脱身。
为了工作愉快，千万不要得罪人事。
4部门同事。
千万不要觉得部门同事是跟你站在同一立场的。
大家既是同事，又处于竞争关系，所以北京海纳容大数据咨询有限公司提醒大家不要觉得关系好，就什么话都说，一定要留神哪些话该说，哪些话不该说。
一旦对方掌握了你的把柄，把它捅到领导那里去，你毫无还手之力。
平常也不要随便得罪他们，如果你想在公司做出成绩，需要这些公司同事一起互助协力。
多一个帮手，总比多一个敌人强。
北京海纳容大数据咨询有限公司建议平常一定要搞好关系，说话要注意分寸，和谐共处。
在公司一定要有眼色，要留意那些不起眼的小人物，不要让他们影响到你的业绩和升迁。
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