上规模企业如何选择企业薪酬管理软件？喔趣科技来帮忙

伴随着国内经济的快速发展,上规模的企业也是愈来愈多,而为了能够更好的应对未来发展,这些企业自然也就会增加更多部门与员工。当然了,部门与员工的大量增多,确实会进一步夯实企业发展步伐,但有一点不容忽略的是,部门与员工数量的增多,也会给人力资源部门带来巨大挑战。例如在薪酬管理方面,大量新增的部门与员工薪酬数据,往往会让人力资源部门措手不及且极易造成混乱出错。

据了解,在日常办公中,薪酬数据量大、调薪时数据搜索复杂、手动算薪效率低等诸多与薪酬管理相关的问题均极大困扰着人力资源部门。那么到底有没有一款好用的企业薪酬管理软件,可以帮助企业人力资源部门完成高效复杂的薪资计算呢?答案当然是肯定的,像喔趣科技这款企业薪酬管理软件就具备搜索迅速、计算精准、数据清晰等优点,可以一键帮助人力资源部门计算好薪酬绩效。具体说来,喔趣科技这款企业薪酬管理软件具有以下特点。

一、薪酬体系设定灵活

可全面支持包括企业薪资周期、计薪对象、薪资科目等版块的创建与配置,同时还可智能匹配全国社保及公积金方案,并满足国家劳动法律法规以及税收规定的薪酬业务,让企业薪酬体系在合法合规的前提下更加灵活实用。

二、佣金与绩效提奖兼容

可支持企业使用多种计算规则,另外还可让企业根据自身实际情况进行灵活套用相关规则模板。除此之外,亦可提供包括项目提成或人员绩效在内的的多种动态薪资计算,进而高效完成员工激励的结果反馈,大幅激发员工自主力,推动企业快速发展。

三、万人薪资计算快速生成

可帮助企业人力资源部门实现批量计算员工薪酬,最大程度解决使用传统Excel计算薪资带来的精确度不高的问题,而当计算精度提升了,也会让企业员工更加明晰自己的工资树木,这样清晰透明的计算制度自然会俘获员工忠心,凝聚人心共同助力企业发展。

四、薪资成本分析可视化

对于任何一家企业的人力资源部门而言,薪资成本分析都是重中之重,其对于企业发展规划也有着相当重要意义。使用喔趣科技这款企业薪酬管理软件可支持企业跨组织薪资分摊、按薪资项目成本分摊等。与此同时还可支持多种成本分摊方式,一举让人力资源部门告别手工计算。再加上软件生成的多维度数据报表更可以以可视化图表呈现出薪资成本,进而为企业发展提供准确的成本数据支撑。

事实上,除了上述四大功能优点之外,喔趣科技这款企业薪酬管理软件还具有诸多优势,不过这就需要广大企业的人力资源部门去一一发现了。总之,在喔趣科技这款软件的帮助下,企业不仅可以打造更加清晰透明化的劳资关系,而且还能够为企业提供详细精准的薪资成本分析数据,共同支撑企业快速规模化发展。

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