推行社会化职业技能等级认定，超职教育助您成长！

12月30日主持召开国务院常务会议，决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。

会议指出，按照党中央、国务院部署，深化“放管服”改革，将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验。

这是推动政府职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的一场革命，有利于破除对技能人才成长和弘扬工匠精神的制约，促进产业升级和高质量发展。

会议确定，从2020年1月起，除与公共安全、人身健康等密切相关的消防员、安检员等7个工种依法调整为准入类职业资格外，用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证；

同时，推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。

已发放的水平评价类技能人员职业资格证书继续有效。

会议要求稳妥推进现有职业资格实施机构职能调整，做好工作衔接。加强涉及评价质量、收费等的事中事后监管。

一、职业资格与职业技能的区别

来自超职教育的张老师为我们解读了职业资格与职业技能的区别：

1、两者的级别不同：职业技能证书是一个证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。

职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。

2、两者的定位不同：职业技能证书是企业每年进行技能鉴定工作时，通过对理论知识、实际操作操能力的考核给出的等级证明。

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。

3、两者分类不同：参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》；技师资格考核合格后，即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。这些证书是劳动者职业技能水平的凭证，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。

二、职业技能考核

职业技能证书是一个证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。

在企业里每年都会进行技能鉴定工作的，通过对理论知识、实际操作操能力的考核，给出等级证明——证书，企业会按照证书等级情况给予相应工资待遇。

也就是说，推行社会化的职业技能等级评定，意味着从业人员可以根据行业具体的要求进行考试准备，考核的内容更加具有实操性，更贴近行业现实，更能快速适应一个行业。

三、备考方向的变化

以市场为导向的人才培养更加注重对于实操业务的考核，这就要求学习者在备考时将重心放在实战技能上，不能一味地死记硬背理论知识，这也给复习增加了不少阻力，不过与此同时，这项新政策也为很多学习者带来了大好机会——升职加薪、专业深耕。

超职教育导师团队针对近期这一项政策，调整了课程体系。目前，超职教育拥有心理咨询师、营养师、健康管理师三大主力课程体系，根据政策与考核内容，导师分别对这三大类课程进行了内容与答题技巧上的调整，充分保证每一位学习者都能找到合适的学习方法，通过职业技能等级评定。

三大类课程的上课方式为网络学习，学习者通过超职教育官网、APP、公众号（超职在线），获得学习资料、直播课程、备考指南与最新资讯。

为了给学习者提供实操和与导师面对面交流的机会，超职教育在全国开展了线下沙龙活动，目前已经走过北京、上海、武汉、成都、重庆、深圳、西安、南京、长沙、济南、石家庄等多个城市，让每个地区的学员都有机会与导师近距离沟通，获得真正的技能提升与个人成长。

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