人事资源管理系统让人事工作变得高效 喔趣科技

  对于企业来说,人事管理工作是必不可少的。而一款好的人事管理系统可以帮助企业更高效的完成繁琐的人事管理的工作,使企业的其他工作能更加和谐的开展。

  人事管理系统可以将员工的资料档案(职工编号、姓名、岗位职责、学历专业、工作经验等)进行统一的管理,根据档案的信息进行分类保存,让查找变得直观便捷。系统支持PC以及各种移动终端的使用不会受时间、空间的限制。系统还能帮助企业进行招聘管理,通过这个招聘模块直观的让企业领导者了解所有岗位及其招聘的情况。从简历的筛选到安排入职等,记录所有过程。智能提醒面试人员,建立人才库,供以后的岗位需求。在过去流程审批往往要去不同的办公室找不同的领导又或者领导不在而延误,有了人力资源管理系统解决这些问题。企业根据自己的需求自定义不同的流程例如:待办审批、已办审批、提交的申请等。员工可以自定义请假休假的时间、期限领导也能及时收到申请。如果出现异议时还可以在线进行沟通。企业中不同的岗位、不同职级可以设置不同的考核制度,提供多种考核模板,方便人事部查看考核成绩。员工可以登录系统查看自己的工资明细,财务也可以利用系统给员工发送电子工资单。

  在人事资源管理的工作中,采集、保存、查找员工信息资料一直是最繁琐的事务,容易出现错误。有了人事资源管理系统就方便许多。人事信息管理的模块可以连接二代身份证读取器直接读取员工的基本信息,不会出现错误,也确定了信息的真实有效。人事信息模块的管理者也可以增加字段,将员工的历史工作经历、学历、技术特长等进行录入,保证岗位分配的合理性。员工信息被采集之后,员工根据自己的权限进行登陆系统,核对自己的资料信息,也可以对信息进行补充、修改,但是修改记录管理者是可以看到的。在招聘模块,招聘负责人可以进行发布招聘职位与相关要求,采集所有应聘简历,通过筛选符合岗位的简历信息并发送给负责人。管理者可以通过系统的培训模块发布培训计划。员工也能根据自己的实际情况进行报名,系统也会自动计算培训成绩,以便培训人员做出评定。考勤模块记录员工的打卡日期、时间(迟到、早退、休假、缺勤等),员工也可以自行查看自己的考勤记录。当然考勤记录都是生成表格形式。

  人事资源管理系统可以建立企业人才信息库、简化工作流程,智能提醒各项事务,实现办公自动化,让人事工作变得高效。

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