永达理立足人才培养 打造退休保险市场领导品牌

当前,保险及保险经纪行业普遍面临着美誉度低、行业监管持续加码的形势,很多相关企业都止步不前,而作为一家全国性、综合性保险经纪公司——永达理,却保持着高速发展。成立至今,永达理始终致力于打造退休保险市场领导品牌,并持续保持市场领导地位。究其原因,是其拥有一支优秀的团队。

在人才建设方面,永达理创造了一项骄人的成绩,从2012年的3位到2018年的1232位,MDRT达成人数在永达理实现了跨越式增长。2019年,永达理MDRT达成人数预计将达到1600人,主管人力规模达到10000人。凭借着MDRT达成人数连年高速增长,永达理被誉为“MDRT的摇篮”,也成为卓越人才最向往的公司之一。

永达理人才培养的成功经验表明,一方面,永达理通过构建卓越的企业文化,培植人才成长的沃土,为员工成长提供源源不断的养分。另一方面,永达理探索、建立了一套高效、实用的培训机制,使员工达到了“知行合一”的境界。

永达理的人才培养机制,旨在为每一位客户带来更高效、更专业、更人性化的服务。服务理念上,永达理始终以客户为中心,通过与客户的沟通交流,制定出适合客户的保险方案。具体行动中,永达理团队的每一位保险营销员都坚持客户至上的服务理念,争取客户权益最大化。比如,当客户权益受到损害时,永达理每一位经纪人都会客观、积极地进行核对理赔可行性,让保险真正成为客户的“护身符”。

有优秀人才团队做基石,永达理在退休保险市场的领导地位也将变得更加坚固。通过经纪人的运筹帷幄,使每位客户在将来退休养老时,不再为生活费、医疗费等费用而烦恼,可以畅享退休品质生活。而对于处于转型期的中国保险产业来说,永达理也希望通过自己的努力,为行业实现可持续发展提供“永达理智慧”和“永达理方案”。

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