BOSS直聘冲击港交所，能否赢得投资者认可？
【摘要】
2021年6月11日，赵鹏创立的BOSS直聘登陆纳斯达克。2022年10月10日，BOSS直聘又向香港联交所递交了双重主要上市申请，由摩根士丹利、高盛担任联席保荐人。多家券商机构指出，为规避外部上市地位不确定性的风险，主要上市方式有望成为主流。
与很多寻求在香港联交所双重主要上市的中国科技公司一样，BOSS直聘已实现盈利，经营现金流充裕，这为其上市积蓄了一定“底气” 。
招股书显示，2022年上半年，BOSS直聘实现营收22.50亿元，经营性现金流流入为4.81亿元，近12个月内的付费企业客户数达380万。在2020年、2021年，BOSS直聘的收入分别为19.44亿元，42.59亿元，同比增速为94.7%与119.0%。
自美股上市以来，BOSS直聘已连续五个季度实现盈利。去除股权激励费用，在非公认会计准则下，其2021年取得经调整净利润8.53亿元，2022年上半年这一指标达3.63亿元，可以窥见BOSS直聘在市场波动下展现了稳定的营运效率和盈利能力。
用户增长和粘性是互联网科技企业的生命线。对BOSS直聘来说，支撑稳定经营、穿越周期的背后，自然离不开较高的用户活跃度。在月活方面，今年上半年，BOSS直聘的平均月活跃用户数（MAU）达到2590万。
此前暂停新增用户近一年，BOSS直聘依然保持较强的用户粘性和老用户留存率。据悉，在暂停新增期间，BOSS直聘注册失败人数超过4000万，7月恢复新增一个半月内，平台新增注册用户超过1000万。BOSS直聘赵鹏曾经指出，“用户存留才是真正的用户增长，花钱买新用户是实现用户增长的一个手段，但绝对不是全部。竞争格局暂时没有变化。”
多地分散上市，规避单一市场带来的风险，无论对于中概股还是投资者都是好事一桩。某美股投资者评价，BOSS直聘在企业端和用户端的信任感较强，长期能帮助抵抗外部风险，因而在当前的大环境下，体现了较强的平台韧性，拥有不错的基本面。
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