58同城：如何在春招的万千简历中脱颖而出？作品集是加分项

马上就到了一年中职业规划的关键点:年后要不要换工作?想找工作or跳槽的职场人,最好现在年前就开始提前准备简历和作品。很多人在准备面试时,往往会更看重简历的编写排布,却忽略了案例作品的整理。尤其是已经有工作经历的同学,优秀的过往项目和作品集会让HR对你刮目相看,成功几率再上一层。

案例作品分类整理,贵精不贵多

案例作品可是除了简历外最容易博得HR好感的一大表现了。设想,忙碌了一天的hr在爆满的邮箱中艰难地检阅各个求职者发来的简历附件,有的照片栏放了一张过度美颜瘦脸的生活照,有的案例文件错乱无序,甚至还在格式转换中出现了乱码……崩溃程度可想而知。HR的每一分每一秒都极其宝贵,自己的案例作品能在他们眼中多停留一秒都是赚到,如果你的作品包含了上述的几类问题,那么非常可惜,它们可能会被移入垃圾箱。

那么,如何让你的作品突出重围,让HR青睐有加呢?最首要的就是分好大类,将不同类型的作品分别填充到各类里,这样可以让HR清晰直观地看到作品的类别,以便更好地做出选择。例如:把作品分为摄影作品类、海报设计类、字体设计类等等。对于求职者来说,给案例作品分类也可以更方便地对过往工作经历进行梳理,从而全方位分析自己的优缺点,在面试时有更多的谈判余地。另外,案例作品贵精不贵多,精心挑选才能让HR看到你的一片充足准备,一股脑把东西全堆到对方面前反而更容易留下敷衍的印象,所以这一点可要千万记住!

作品规范命名格式,整整齐齐才是硬道理

就像是每个人都要有身份证一样,面试作品有了自己的“身份证”才算是正规军。作品的名字是HR最先会看到的地方,在某种程度上起到了“仪容仪表”的作用,起名格式标准,还可以给HR留下简洁利索的印象。

用“姓名+作品类型+作品名”的方式命名作品,同一类型的作品归结到同一个文件夹里,简单细心的操作,既让HR更方便获取信息,又能留下好印象。

选择优秀案例进行展示,才华展现更加可视

当你和HR夸夸其谈自己有多优秀、多符合他们的梦中员工标准时,HR突然问你要能够佐证你话语的案例,恰巧你没有准备,这多尴尬?毕竟口说无凭,把曾经做过的工作重新用生动的语言复述出来也是一大学问。

没有什么事件是不能用“时间地点人物起因经过结果”表述清楚的,如果没有,那就是还不够简洁。在进行案例展示时,可以用“初衷+角色+结果”的公式进行梳理表达。例如:在某次活动中负责策划部分,在过程中综合考虑过的策划目标(为什么要这样策划),执行时扮演了什么角色(方案撰写、客户关系维护等等),最后达成了什么样的效果(活动参与人数达到xxxx等)。通过这样的方式对项目进行复盘,自己心里也会有更清晰的认知。

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