阳光人的共识:争做责任的担当者
【摘要】
成立15年来,阳光保险始终坚守“责任与进步”的文化定位,这也是全体阳光人的共识,每一个阳光人都敢于担当,主动承担起对客户、对员工、对股东、对公司、对社会应有的责任,争做工作责任与历史责任的担当者。
2001年12月11日,中国正式加入WTO,我国对外开放进入新的发展阶段,中国保险业迎来了空前的机遇与挑战,阳光保险正是在这个大时代背景下成立的。
不过,有别于保险公司传统的创建模式,阳光保险是创始人张维功带领团队历经8个月、奔波17个省份、商谈389家企业后终于找到合适的股东,才最终创建起来的。这也为阳光从创立伊始就注入了“敢于挑战、坚韧不拔”的文化基因。
在阳光特有的文化基因引领下,阳光保险顺应改革开放之势,坚守文化、坚持创新,逐渐走出了一条非同寻常的跨越之路,成为新时代的大背景下,保险领域“中国梦”的一个生动例证。
回到责任,责任来自文化,也来自实力。2018年8月,我国政府发布了《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》。《意见》指出,未来3年,还有3000万名左右农村贫困人口需要脱贫,特别是“三区三州”等深度贫困地区。阳光保险随即迅速响应,发起“双生计划”——“万名贫困生帮扶计划”“万名村医能力提升计划”,重点面向“三区三州”,定向帮扶万名贫困地区乡村学生、定向培养万名贫困地区乡村医生,实施健康扶贫、教育扶贫。
据不完全统计,成立15年来,阳光保险共计承担社会风险超600万亿元,已支付各类赔款超1500亿元,上缴税收超500亿元,累计为近4亿客户提供保险保障。
2019年年初,阳光保险吹响了“重塑阳光”三年强司的战略号角,重整行囊,再次出发,把企业发展融入到国家大势中去,以实干的精神和优异的业绩为党、为国家、为人民做出应有的贡献。
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