阳光人的共识：争做责任的担当者

成立15年来，阳光保险始终坚守“责任与进步”的文化定位，这也是全体阳光人的共识，每一个阳光人都敢于担当，主动承担起对客户、对员工、对股东、对公司、对社会应有的责任，争做工作责任与历史责任的担当者。

2001年12月11日，中国正式加入WTO，我国对外开放进入新的发展阶段，中国保险业迎来了空前的机遇与挑战，阳光保险正是在这个大时代背景下成立的。

不过，有别于保险公司传统的创建模式，阳光保险是创始人张维功带领团队历经8个月、奔波17个省份、商谈389家企业后终于找到合适的股东，才最终创建起来的。这也为阳光从创立伊始就注入了“敢于挑战、坚韧不拔”的文化基因。

在阳光特有的文化基因引领下，阳光保险顺应改革开放之势，坚守文化、坚持创新，逐渐走出了一条非同寻常的跨越之路，成为新时代的大背景下，保险领域“中国梦”的一个生动例证。

回到责任，责任来自文化，也来自实力。2018年8月，我国政府发布了《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》。《意见》指出，未来3年，还有3000万名左右农村贫困人口需要脱贫，特别是“三区三州”等深度贫困地区。阳光保险随即迅速响应，发起“双生计划”——“万名贫困生帮扶计划”“万名村医能力提升计划”，重点面向“三区三州”，定向帮扶万名贫困地区乡村学生、定向培养万名贫困地区乡村医生，实施健康扶贫、教育扶贫。

据不完全统计，成立15年来，阳光保险共计承担社会风险超600万亿元，已支付各类赔款超1500亿元，上缴税收超500亿元，累计为近4亿客户提供保险保障。

2019年年初，阳光保险吹响了“重塑阳光”三年强司的战略号角，重整行囊，再次出发，把企业发展融入到国家大势中去，以实干的精神和优异的业绩为党、为国家、为人民做出应有的贡献。

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