复合型人才需求增长，嘉银金科加速引进金融科技精英

金融科技已然成为近年来行业的高频词汇和聚焦点,各大持牌金融机构也纷纷加大科技投入,向数字化转型。随着金融科技大幅投入的同时,对金融科技人才的需求也处于上升状态。像嘉银金科等创新型企业更是对复合型人才求贤若渴,行业内也从技术竞争延伸到对人才的竞争当中。

随着金融科技的蓬勃发展,嘉银金科等金融科技企业势必将迎来新一轮的发展时期,因此挖掘、培养金融科技核心人才在此时刻显得尤为关键。据悉,2020年,嘉银金科继续发力金融科技数字化升级,在数据、运营、贷后等多领域精英招聘需求多达百人。

不可否认,领域内人才的缺乏,会相应制约行业的快速发展,事实上,由于数字经济的快速发展,市场对金融科技人才也提出了更高的要求,需要其拥有跨领域的知识架构,既需要懂互联网技术,又需要了解金融业务。同时,企业进行数字化升级转型,需要员工与企业同步升级,随着大数据时代的快速发展,虽然劳动力市场结构也正在面临转型,然而现实是,企业依然面临复合型人才紧缺的局面,而现阶段仅依靠传统高校教育还难以快速满足市场需求,这就需要不仅来自高校的培育,也需要企业自身拥有完善、科学的人才培养体系。

嘉银金科作为沪上领先的金融科技企业,近年来不断深耕互联网前沿技术应用,在组织能力建设上也在逐步完成数字化转型。据嘉银金科资深人力资源从业人员介绍,其人力资源团队将利用AI技术、智能算法等建立数据模型,通过内外部数据的积累,对人才绩效进行智能分析,了解现况,挖掘英才,模拟数据变量等。

2020年,是嘉银金科等企业转型升级的关键一年,打造行业顶尖的金融科技企业,需要企业更加专注于科技赋能的广度。身处VUCA时代,技术创新的同时,也需要管理的创新来贴合社会、企业的发展需求,可以预见的是,随着行业的快速发展,复合型人才需求会越来越大,嘉银金科等企业抢滩金融科技市场,还需继续创新迭代管理水平,吸引更多的金融科技精英加入。

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