工厂制造排班软件，提升工厂制造企业hr管理效率

 最近经常会有做hr的人来咨询:传统的工厂制造排班工作十分繁琐,容易出现遗漏情况,而且手工结算准确率和效率较低下,工厂制造企业如何通过专业排班软件中的排班功能进行企业管理?接下来就由喔趣科技小编简单介绍工厂制造企业如何高效利用排班软件提升企业hr管理?

 1、配合多种用工方案,优化劳动力配置

 在传统的工厂制造企业管理过程中,通常使用多种灵活的用工方法,降低制造生产成本、提升hr管理效率。企业可以利用临时工、劳务派遣用工、实习生等各种灵活用工方式来达到劳动力配置的目的,而喔趣科技排班软件充分结合企业灵活用工的需求,实现自动化、智能化排班。

 2、精细化hr管理

 以工厂制造行业的喔趣科技排班软件举例,传统的手工排班方式,往往以经验数据为准,缺乏系统、长期的数据统计结果做支撑,且一旦涉及员工过多,就需要hr投入大量的精力去排班,很容易产生人员配备不符合需求的可能。而采用喔趣科技排班软件,则会不断的累积生产、出勤和加班等过往数据,通过智能数据整理分析,快速精准的进行劳动力配置和优化排班,大幅提升管理效能。

大企业中,由于员工较多,排班的时候就需要考虑的各种因素,费力还特别耗时,容易增加员工的工作时长,既提高了人力成本,又降低了工作效率;人工手动排班,意味着人为因素较大,员工不一定满意排出来的班表,甚至有的员工会认为受到了不公平待遇,使得员工满意度降低,这样最后的结果只会让员工流失率大幅度提高,工作效率急速下降。

 人工手动排班在灵活度上就不够,尤其在企业出现临时工作任务或者有员工临时请假等情况,这时候再通过人工对班表进行调整会变得相当麻烦,调整空间也很有限。

 喔趣科技智能排班软件将会充分结合企业的实际运营情况,进行科学化、数字化、智能化排班,员工间换班和班次调整可以自己在手机端进行自助操作,还可以对各种数据进行分析,自动生成图表。

 拥有独特的界面,操作灵活、使用方便这些特点的喔趣科技智能排班软件,不仅增加了员工的工作效率,还提高员工的满意度。

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