万宝盛华大中华数字化升级 推出全新发展平台

现如今企业与员工之间关系显得尤为重要,万宝盛华大中华重视这一现象,正式推出一站式员工服务及发展平台——“天天U福”APP,帮助提高企业和员工的融合程度,凸显了万宝盛华大中华在人力资源领域强大的实力。

这一互动体验式平台,致力于为企业员工提供丰富灵动的弹性福利、发展培训与技能提升、互动交流及经验分享。通过“天天U福”,员工可以获得更为贴心的定制化福利、更为有效的发展提升机会和融合度更高的体验式服务,进而加深对于万宝盛华大中华灵活用工服务的感知和体验。

数字化战略升级,全新产品矩阵显现

人力资源数字化转型大势所趋,作为国内领先的人力资源综合解决方案提供者,万宝盛华大中华在年中上市期间宣布升级数字化平台战略。经过半年的筹备及布局,如今向市场正式发布。

12月12日,万宝盛华大中华重磅推出全新的求职服务平台——“天天U才”。本次推出的“天天U福”平台则创新性地聚焦企业个性化员工服务。这些全新平台的陆续发布,展露出万宝盛华大中华数字化战略布局版图的同时,进一步完善了其人力资源综合解决方案。

瞄准企业员工服务,千人千面定制福利

目前,绝大多数企业在员工服务的设计上还略有不足。一方面在于部分企业对于建立员工文化的意识稍显薄弱,而另一方面则是在资源整合方面颇具挑战。而“天天U福”的推出则将有效地弥补这一问题。诸如,在传统年节礼品的准备上,企业统一采购的礼品通常会面临众口难调的问题,而“天天U福”与网易严选及京东商城连通,并将这些电商平台囊括的商品作为企业的员工福利,员工可根据自己的偏好进行挑选兑换。

这款产品的优势在于使员工服务个性化成为可能,有效降低企业员工关怀及文化建设方面的管理成本,并为员工提供更贴心周到的服务。

多种生活服务,建立全面员工关怀

除了支持个性化的员工福利选择外,“天天U福”还与其他多个平台合作,为企业员工提供各类生活服务。如:提供多种听课资源的“喜马拉雅”、提供手机维修服务的“马上修”等。员工可通过“天天U福”享受到各种便利的生活服务,而企业则可通过“天天U福”为员工建立起全方面的人文关怀,并借由这种更具人情味的服务,帮助员工形成对企业的归属及信赖感,进而提升企业雇主品牌。

目前,万宝盛华大中华已推出“天天U才”及“天天U福”两款全新的数字化平台,而随着对于数字化平台的持续部署,未来万宝盛华大中华还将陆续推出其他具有创新意义的平台、产品及服务,旨在打造人力资源综合解决方案的闭环,为企业客户及人才提供更具价值的服务。

这次万宝盛华大中华将眼光直接瞄准企业市场,精准定位市场行情。万宝盛华大中华为员工提供个性化服务,满足了员工不同的喜好,增加了员工对企业的忠诚度。

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