万宝盛华又荣获一项大奖，行业多年硕果累累

现在行业不缺钱，你知道缺的是什么吗？缺的是人才，一个好的公司是需要不同类型的人才运作组织，近几年人才空缺越来越大，而万宝盛华将填补所缺少的人才空隙，帮助市场正常运转。

2019年7月11日，上海——在人力资源智享会(HREC)举办“2019中国招聘与任用供应商价值大奖”评选中，万宝盛华大中华凭借专业而灵活的外包服务，有效应对企业季节性、临时性、周期性的发展变革挑战的成功实践，万宝盛华大中华公司获得了业界的广泛认可，被授予“2019中国灵活用工服务机构12强”奖项。万宝盛华大中华用工服务事业部高级合伙人胡虹辰女士代表公司莅临活动现场，接受奖杯。

　　“2019中国招聘与任用供应商价值大奖”凭借对权威、严谨、公平、公正、公开的坚守，评选结果坚持由服务商提交的参评信息和真实的甲方用户数据最终决定。评选过程中，邀请了484位甲方企业人力资源部门主管开展真实而慎重的评定，从市场知名度、市场占有率、品牌推荐度等多个维度进行考量，最终遴选出大中华区人力资源服务行业各细分领域的优秀企业授予奖项。

　　万宝盛华大中华区高管搜寻及人才寻访高级事业部高级合伙人单秋郁女士在会上发表有关如何甄选招聘供应商的主题演讲，以猎头的视角出发，重新审视人力资源服务市场的供求关系，直击人力资源专业人士日常工作中遇到的困惑与难点。

　　同日，万宝盛华大中华出席在北京举办的中国人力资源趋势峰会，该活动是中国人力资源领域颇具规模和影响力的盛会，历届与会人数逾万人。万宝盛华大中华也设立展台，向参观者介绍人力资源服务行业的前沿趋势。

　　随着思维，技术，产品的高速更迭，市场对于人力资源服务的要求越来越高，如何及时洞察新的趋势，抓住未来的机遇，承担起相应的职责，服务于企业战略，为业务创造更多的价值，成为我们亟需思考的问题。

7月10日，万宝盛华大中华有限公司于香港联交所主板挂牌上市，公司由此登上国际资本市场。2019年万宝盛华大中华将继续秉持着“以人为本，以识为器，创新为行”的价值观，致力于释放人才的发展潜能，在科技革新、经济放缓、政策更迭等迅速变化的人智时代，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等企业及人才综合解决方案帮助我们的客户在瞬息万变的职场中成为赢家。

虽然人才缺少一直都是市场“心病所在”，但是万宝盛华拥有将近70余年的运作经验，致力于解决这块市场心病，帮助公司更快更好的发展。

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