齐鲁人才网：点亮“济青烟”，助力山东人力资源配置升级

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，是社会各项资源中最关键的资源，历来被国内外专家学者以及成功人士、知名企业所重视，山东省作为老牌人口大省，其域内人口数量超过1亿，可谓是人力资源丰富。在如此巨大的人口基数面前，如何科学、合理的做好人力资源配置，便显得尤为重要。

齐鲁人才网作为山东省本土求职招聘平台，19年来深耕山东，为600余万求职者、29.5万家企业搭建求职招聘平台，在山东人力资源合理化配置历程上写下浓墨重彩的一笔。

点亮“济青烟”，大手笔谱新篇章

11月13日—11月15日，齐鲁人才网依次点亮济南、青岛、烟台核心地标，用一句“上齐鲁人才网，遇鉴高薪好工作”，宣告着齐鲁人才网在2019年秋招季影响力进入顶峰期。进入秋招季以来，齐鲁人才网发挥自己在企业和求职者中间桥梁纽带的作用，于全省范围内展开校园讲座、招聘会合作、主题会议论坛、大数据报告等全方位工作。

就业讲座，助力高校学子开启求职新未来

山东省作为教育大省，高校数量位居国内第三，共有145所高校，包括78所专科院校和67所本科院校，每年向社会输送的高校毕业生人数在70万左右。但是在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题，高校人才教育理论与企业实践脱节问题也加剧了这一矛盾。随着社会化“人口红利”向“人才红利”的转变，企业应该承担更多的社会责任，深入高校与在校大学生分享更多职场实战技巧，帮助高校毕业生增强从校园到职场转换的能力。在此背景下，齐鲁人才网发起了校园公益就业知识讲座的活动，讲座涵盖大数据指导就业、职业生涯规划、面试技巧及简历制作、创就业历程分享等主题，并先后于济南、青岛、泰安、菏泽、德州、聊城等地组织开展。

多措并举，现场助力学子就业

据调查，毕业生落实工作最想通过的渠道是校内招聘，比例超过50%。自9月份秋招季启动以来，齐鲁人才网全程参与山东省校园招聘活动，与高校开展网站优化、企业推荐、就业咨询、简历指导、职业规划等合作，获得了高校与学子的高度认可。多年以来，齐鲁人才网一直在求职招聘市场的前沿探索企业对人才的需求情况，悉心听取用人单位和高校对齐鲁人才网的建议和期望，针对当前社会各层次人才需求的变化，齐鲁人才网与高校、企业联合，发起一系列校园就业活动，旨在拓宽同学们的就业渠道，增加就业机会。

行业会议，助力HR破局转型困境

自八月中旬以来，齐鲁人才网先后在在济南、德州、聊城、东营、青岛等地开展人力资源行业会议、论坛活动，其中齐鲁人才网创始人吴强先生在聊城青年人才洽谈会上作的《打造城市雇主品牌，招才引智助力新旧动能转换》主题演讲，解读如何打造优质城市雇主品牌，得到各级地方政府及媒体等参会人员的高度认可！在10月26日齐鲁人力资源管理研究会成立会议上，齐鲁人才网作为发起单位，特获齐鲁人力资源管理研究会副会长席位。在“双创”热潮和用工成本上升的时代背景下，齐鲁人才网将积极推动人力资源要素协同、产业协同和宏观协同，促进人力资本效能的全面提升。

数据发声，用数字指引就业方向

齐鲁人才网已连续三年发行出版《山东白领就业市场蓝皮书》，并于多家省内外主流媒体发表数据分析文章，这些数据分析成为直接反映地方经济的晴雨表，更是山东新旧动能转换下发展成果的直观表现，为政府就业部门提供参考；也方便高校和培训机构在人才培养上找到方向，对专业优化设置提供指导；让企业了解求职者动向，对企业经营、转型提供依据；让求职者知道自己上升的通道在哪，甚至高考生报考志愿时，让他们能够了解每个专业的就业前景等这些关键信息。

就业是民生之本，如何推进人力资源转化成社会力量，解决就业难题，是公众所关注的社会热点话题。齐鲁人才网将秉承“让每个人更有价值”的企业使命，争取最大化发挥自身在人力资源市场中的优化配置作用，为山东省新旧动能转换提供自己的力量。

声明：登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考，读者据此操作，风险自担。

企业信息