喔趣科技智能排班改变了什么？新方式拥抱未来

随着我国人口红利的漫漫消失,人力成本在某种程度上普遍有所增加,企业经营难度加大,尤其服务型、劳动密集型行业。以现在生活中最不可缺少的餐饮行业为例,人力成本占了较大的部分,特别是在调配员工,制定员工排班表方面耗费了太多的人力、物力,增加了企业管理的难度,拉低了企业效率。如今,人工智能涌入我们生活,智能排班也顺势而出,打破传统排班方式的智能排班,只需负责人进行相应操作便可制定各个时间段排班表,这其中尤以喔趣科技智能排班较为出众。

出于企业高效管理的考虑,喔趣科技智能排班从企业需求出发,将门店人事、收银、考勤等多方系统充分结合在一起,通过内嵌规则与强大算法,对与过往的营业额、时段营业额预估做出精确适配的营业值预估。通过行相应营业值的预估,设置相应的员工配备标准,做到了从实际出发,避免人员成本的浪费。

企业负责人还可以通过系统实现班次管理、灵活排班、假期管理、员工管理等功能,将员工所需与系统相结合,实现需与求的完美结合。通过系统管理,实现员工班次互通,门店互通,进行集中一体化的管理,让排班出现零差距、零风险、零浪费,也让企业管理更方便,更智能。

HR SaaS 系统

首先,喔趣科技用云手段重构了 HR SaaS 系统,包括云考勤、花名册、快薪资以及其他组件,共同构成了基础人事信息平台。云是现在最安全且容量最大的一种管理方式,能将企业内所有数据联通起来。

通过大数据预测工时

针对生产制造型企业,WorkTrans人力精算系统会根据ERP数据以及员工表现进行追踪和分析,预估出下一阶段所需要的员工技能和工时数量;针对餐饮企业,系统会根据门店营业额数据以及员工技能来预测下一阶段某个时间跨度内,具体需要多少工时。

智能排班系统

过去手动安排排班的方式很容易出现浪费劳动力和服务质量不高等问题,而且在门店和生长线之间也很难实现灵活调动。WorkTrans人力精算系统推出最小化时间颗粒排班引擎,以半小时为单位,通过人力精算算法推演实现智能排班。同时提倡员工多技能标签化,未来每一个员工都有多种可能性。 

喔趣科技试图从各行业需求出发,让每个行业都能找到与之适应的排班系统,真正从根本上解决繁杂的排班问题。人工智能时代已经到来,智能排班只是我们看见的冰山一角,用新的方式拥抱未来,方能赢得未来。

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