浅橙科技：为活成自己想要的样子而努力

Rebecca每天是部门里来的最早、走的最晚的，每次见到都是她忙碌的身影，对内对外沟通，带领团队攻克难题，就像一个不断进取的女战士。在浅橙科技的企业文化中，进取是核心价值观之一。

“我很享受工作，这不仅仅是一份责任心，更重要的是解决问题带来的成就感。”Rebecca向笔者解释到。或许这就是她在职场中能一路成长的原因，在于她想通过不断的努力成为自己想要的样子。

09年Rebecca刚刚研究生毕业，就被国家单位录取了……她希望自己的未来能有更多的选择，于是果断放弃了铁饭碗，到国际4A公司做品牌推广，这一次她打开了新世界。但新人的成长道路并不是一帆风顺的，起初工作并不被认可，但是通过一直的多学多做和任劳任怨，Rebecca很快熟悉了工作流程，并得到了老板的赏识。Rebecca说本来她打算用一年时间得到领导的认可就离开，结果她一干就是近5年，因为随着能力越强，给到的任务就越多，责任也就越大。在这近5年的时间里，Rebecca服务过许多500强客户，曾经帮乐高集团做品牌推广，虽然预算很少，但是策略和落地非常给力，直接帮助其当年的中国市场业绩翻了两番。

在乙方待了四年多后，Rebecca积累了丰富的工作经验与各种资源，希望做的更深入，于是她来到一家上市公司做品牌公关商务负责人，直接向集团执行总裁汇报。近二十人的团队都是Rebecca全新招聘和培养的，一年多时间里带领团队冲锋陷阵，屡创佳绩。

Rebecca希望有机会加入创业团队成就一番事业。与浅橙科技的结缘来自于与浅橙科技CEO的一次约见。在与CEO聊过后，被这个创始团队都出身于腾讯的新公司所吸引，CEO的远景蓝图很清晰，商业模式很新颖，又特别踏实诚恳，所以她没有考虑很长时间便加入了这个创业团队。

在浅橙科技的三年时间里，Rebecca搭建起相关团队，帮助浅橙科技斩获各大行业奖项，逐步打响行业知名度和影响力。

Rebecca说她一路走来，希望不断“进取”活成自己想要的样子。管理团队的同时，也希望大家都能符合浅橙科技积极进取等价值观。在她的管理之下，团队成员之间没有复杂的人际关系，大家都是为了一个目标而努力，核心都是为了发现问题，解决问题。她说希望团队的每个人都能在工作中收获成长，成长为自己想要的样子。

浅橙科技里也有许多像Rebecca这样有着丰富的职场经历和团队管理经验的职场精英，他们愿意放弃在大公司的稳定来到浅橙科技这个创业团队，不仅仅是看好浅橙科技的发展模式，同时也深受浅橙科技企业文化的感染，更重要的是让自己的人生有了更多不一样的经历。 “来到浅橙科技，在这里实实在在做事很开心！”Rebecca说。

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