魔力耳朵少儿英语:教师录取指南,重重关卡,你准备好了么?

首页 > 企业新闻 >正文

【摘要】

  企业信息  ·  2019-09-11 15:13

古之学者必有师。师者,所以传道授业解惑也。老师在我们一生中扮演着重要的角色,是我们人生的指路灯,优秀的老师能教出更优秀的学生。魔力耳朵深知一个好老师的重要性,所以在录用外教时,魔力耳朵特别设置了重重关卡,只为找到最优秀的老师,为孩子带来更完善的线上英语教学。

image.png

第一关 国籍学位

为了给孩子提供优质的学习环境,魔力耳朵只招收来自于美国、加拿大母语区国家的外籍人士任教。此外,外教老师需要具备TEFL/TESOL双资格证书,并且至少具备3年以上少儿英语教学经验,她们更懂得尊重孩子,能让孩子在学习中感受不一样的文化,提高素养。

第二关 双轮面试

经魔力耳朵录用的教师都要通过两轮面试的考验。第一轮考验是由专业的英语考官和拥有多年教学经验的一线教师共同组成的“天团”,严格把控面试者的口音和发音,确保公平的评价外教的教学水平。

第二轮面试由魔力耳朵专业教学团队组建。魔力耳朵录用外教不仅要有过硬的教学手段,还要具备可以和孩子们“打成一片”的亲和力,让孩子们在游戏中融入课堂,提高孩子们的学习兴趣。

image.png

第三关 岗前培训

魔力耳朵为了让外教给孩子们提供更优质教学服务,特别准备了五轮岗前培训,让外教熟练掌握1对4教学技巧,在课堂上带动孩子的积极性,让孩子逐渐爱上说英语。

第四关 直面孩子

应聘者将直接面对魔力耳朵的学员,以孩子们最直接最有效地评分作为参考,再利用智能AI技术实时监课和回顾, 资深教学团队内部进行严格评审,综合好评率达到95%的外教才有可能被录取。

第五关 背景调查

所有的外教老师在上岗前必须接受魔力耳朵全球范围内的背景调查。魔力耳朵不招收有任何污点的教职人员,即使有屏幕的保护,魔力耳朵也要为孩子们的安全负责。

image.png

第六关 AI追踪

魔力耳朵通过智能AI技术记录课堂内容,监测和回顾课堂效果,课后对外教的表现进行评定,只有每堂课都表现优秀的外教老师才能够最终留在魔力耳朵任职。

为追求更好的教学效果,在魔力耳朵上岗后的外教还要接受更为严苛的末位淘汰机制,入职时优秀的教师也会面临被淘汰的风险。魔力耳朵如此严苛的入职条件一度让业内老师评价称“能被魔力耳朵录取,绝对就已经是好老师的标志了!”但即便要求如此苛刻,魔力耳朵依然吸引了很多热爱教育事业的外教老师。魔力耳朵不仅仅要成为线上英语教育的领军者,更要为孩子们的健康成长负责到底。

上一篇文章                  下一篇文章
评论:
    . 点击排行
    . 随机阅读
    . 相关内容