至善基金2019年第二次机构职能条线管理培训会议圆满结束

近日,至善基金2019年第二次机构职能条线培训会议在上海总部顺利举行,来自全国各地的近百名机构职能岗人员参加了此次培训。

2019年3月的首次条线培训取得了喜人的效果,在总部“金三银四红五月”激励方案出台后,机构业绩屡创新高。本次作为年度第二次培训,至善基金总部对机构职能条线人员开展了更为系统全面的条线化管理培训,并对部分员工进行了晋升评审。

至善基金执行总裁在开训致辞中提到,在中国办企业,尤其是办金融企业,是非常不易的。在自身发展动力与市场环境压力的双重驱动下,至善基金从无到有,从小到大,已走过风雨兼程的第一个五年,正迈入蓬勃发展的第二个五年。直面未来的机遇与挑战,至善基金将致力于提供更多元化的优质产品,与之同步的是打造更专业完善的风控体系,除此,建立更健全完备的内控管理同样重要。定期高质量的机构职能条线培训,不仅对增加总部与机构的互动起到桥梁纽带作用,更对强化内控管理产生积极而深远影响。

此次培训在日程安排及内容针对性上较之以往做了明显优化。由人力资源中心、人力开发中心、行政管理中心、财务管理中心、资本管理中心,文化品牌中心和培训中心等总部职能部门总经理及总监分别对各机构前中后台职能岗人员进行专业、细致、针对性的培训,内容全面而又深刻。围绕“能力”和“业绩”两大主题,立足于当前形势,为机构学员们提升能力、冲刺业绩提供强大的理论武装和知识弹药。通过紧锣密鼓的课程培训,学员们顺利完成验收考试及行为测评。

机构职能条线管理培训是至善基金为全面构建条线化管理体系迈出的坚实步伐。通过密切联动,有效传递最新最优的管理要求与业务技能,在源源不断地知识迭代优化中,为机构职能条线提升认知力与强化执行力提供平台,真正做到总部与机构统一思想、统一目标、统一行动,使至善基金永葆决胜未来市场的核心竞争力。

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