同样是送一年快递，德邦快递员工资里居然有金砖！

近年来,电子商务的迅猛发展,也改变消费者的网购习惯,从小件快递到现在的大件网购时代,随着网购品类的增多,消费者网购的对象逐渐向大件商品转移,例如家电、家居等。这对于快递企业以及快递员来说无疑是一种新的挑战,德邦公司从大件快递起家,面对激烈的市场竞争,做出了提高德邦快递员工资的重大举措,以实打实的金砖奖励快递员的辛苦付出,成为了全行业的楷模。

近日,“2019德邦快递金星快递员荣誉盛典”在北京雁栖湖国际会展中心开幕,为234名服务品质绩效考核最优的金星快递员,颁发金星勋章奖和总价值为2340万元的金砖年终奖。其中,中国快递协会会长高宏峰在致辞中高度称赞了德邦快递的这一奖励机制,给全行业带了一个好头。

据了解,这已经是德邦公司连续两年为快递员颁发金砖奖励,从去年的820万元到今年的2340万元,整整翻了三倍,这样的数据充分显示了德邦公司重金激励举措背后的成功,有更多实力派的快递员,在过去一年为客户创造的优质服务体验,提升了德邦公司的业务量和公司形象。

在采访中,一位连续两年获得金星殊荣的快递员透露了关于德邦快递员工资的问题,他表示除了金砖奖,一年收入也很丰厚,不管每次送货的地方有多少层楼要爬,他都会坚持将快递亲手交到客户手中。用心做事,踏实工作,是获得金星快递员的秘诀。

今年,德邦公司始终保持着大件快递行业领先者的称号,不仅扩充了产品品类,充分满足消费者的多样化诉求,而且做出了“上至60kg,100%免费上楼”的优质承诺,提高快递员工资待遇和提升公司服务同时进行,继续为德邦快递创造辉煌的明天。

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