亿达中国为优秀人才代言，成立专业团队枢纽站！

企业的竞争更是就是人才的竞争,好的企业需要好的团队,好的团队更需要好的人才,企业的发展归根结底就是人才的发展,拥有优秀人才才是企业立足长久的定心丸,亿达中国竭力打造亿达学院旨在培养行业所需人才,这才是正确的发展之路,带动行业迅速发展需要亿达中国这样的企业做引导。

亿达中国亿达学院位于大连市高新区软件园,是集教学、实训、拓展等功能于一体的物业人才培训中心。大连亿达亿达学院在职专业讲师30余人,其中外请知名高校及500强企业讲师20余人,内部专职讲师10余人。亿达集团亿达学院以打造“学习型组织”为办学宗旨,以“让学习成为一种习惯”作为办学理念,致力于对人才的挖掘、培养,助力企业服务质量提升。

在智能时代来临的今天,为适应新时代背景下的飞速发展,亿达中国亿达学院信息化团队通过大数据整合、用户行为分析调研等手段,自主研发设计“亿达在线学习”手机APP,为亿达服务员工学习系统性的知识和技能提供移动学习工具。通过移动终端,员工可利用碎片化时间进行学习进修。包括在线考试、案例库在内的九大功能模块,将原本需要脱产学习的内容化整为零,节省大量人力、时间成本,极大提升了教学效果。

亿达中国亿达学院注重高素质人才储备,为传统行业注入活力鲜血。据权威统计,我国现物业从业人员约700万人,整体学历偏低,素质参差不齐。为培养符合物业所需的高素质管理人才,大连亿达亿达服务于2016年启动“亿生军”招募计划,面向全国211、985重点高校招聘综合素质优秀的应届毕业生,开设“亿生军训练营”,融入军事化训练、体验式培训、授课式培训等一系列课程,通过“导师制”,帮助亿生军完成从学生到物业管理专才的快速转变,为毕业生提供广阔发展空间的同时也为亿达中国亿达服务做足中层管理人员储备。

在全新的市场大环境下,想要拥有持续领先的行业优势,就必须不断的学习,亿达中国亿达学院为想要学习的人员提供很好的机会,也为行业培养了更多的优秀人才。

所谓人才就是能够在一个平台发挥应有的作用,为企业创造更多的利益,亿达中国为有识之士提供最好的再造平台,不仅满足个人的深造条件,更是为行业发展提供更多优秀资源,这就是一个企业能够稳定发展的关键因素,亿达中国将在未来做出更有价值的贡献。

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