58同城:心态决定工作,新人如何转变初入职场的心态

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【摘要】

  企业信息  ·  2019-04-12 09:09


对于当下某些招聘平台上发布的一些职位,不难看出来就是针对职场新嫩的,它的要求里有一般有两个内容是普遍存在的:一是薪资较低,浮动在平均水平之下;二是对工作经验没有严格意义上的红线。所以,不用怀疑,这类岗位基本上就是为了招聘新嫩甚至在校实习生的。

薪资水平低这个诱因,总能让人回忆起曾经的故事。走出学校,迈入社会,大部分年轻人都是“心怀天下”的。无论所在的学校是顶级名校、211、985、还是普通高校,有梦想、有冲劲是每一个年轻人身上自带的属性。所以,在江湖老鸟看来,这些生瓜蛋子就有了注入不可一世、眼高手低、年少轻狂等评价,自然而然就会通过自己的方式,或激烈,或隐晦地,给这些小新嫩上上课,很多人理解来就是“欺负新人”。而沉浸在自己理想世界里的新嫩们,遭遇来自现实的落差,往往倍受打击,唾骂种种不公、潜规则之类,多年以后才发现,这是一种被整个社会忽略了的声音。

欲求而不得作为佛家总结的人生七苦之一,是大多数烦恼、情绪、抱怨的根源所在,时间长了在职场生涯中会产生一种普遍存在的消极心理:老板给多少工钱,我就干多少活,否则,凭什么要干那么多?直到经过一年多摸爬滚打之后,这个想法逐渐改变成了“我要干多少活,才能心安理得地享受相应的待遇”。乍一看,这两种想法是一个意思,但细细琢磨,其实是两种完全不同的心态。从逻辑关系上直白地说,一种是先拿钱后办事,一种是先办事后拿钱。哪一种更符合正常的思维方式,不言而喻。

没有经历就没有发言权,身在局中的人,从来都不知道自己在迷宫里绕了多少路。但话说回来,工作心态重要,工作平台的选择也十分重要,找到心仪的工作,对工作心态的影响也是毋庸置疑的。作为国民招聘大平台,58同城也一直在优化平台服务,进一步帮助广大求职者拥有快速、方便的求职体验,助力每一位求职者更快地找到心仪的工作。


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