值哆少APP：奢侈品牌纷纷整改，促进企业文化多样性

根据奢侈品鉴定平台，值哆少APP了解到的消息，近日奢侈品牌Gucci宣布,将对集团进行整改，在关键职能部门聘请多元化人才，以促进企业的文化多样性。此前,Gucci因发布涉嫌歧视黑人的毛衣引发争议。

无独有偶，Prada因在橱窗上摆放了一款夸张红唇人形挂件，涉嫌影射和丑化黑人，遭到声讨。根据值哆少APP获悉，Prada对此也提出了具体的解决方案，在集团设立内部委员会专注解决多样性问题，并称 “这次事件让我们痛定思痛，希望超出消费者的期待。”

可见，随着全球化的进程，种族敏感性正在放大，公众最想看到的还是奢侈品牌们在多样性问题上，由讨论向行动的转变；也有部分人认为，如今的时尚行业频频涉嫌种族歧视，究其原因还是业内激烈竞争，在巨大利益面前，品牌们无法停下脚步，观察、反思，彻底审查产品。然而，根据麦肯锡的一份研究表明，从财务的角度上来看，一个公司的种族多元化，将会为其带来更大的经济收益。

对此，值哆少APP创始人徐时琛表示：奢侈品牌要想立于不败之地，就必须增强文化多样性，从上到下整个架构的意识培养和人种多样性的丰富，这样才能真正获得消费者的认同与喜爱。

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