挑选简历模板应该注意哪些事项？

通常我们在写简历的时候，除了操心“我有啥可写”，就是操心“有啥漂亮的模板可以用”。

可惜操心操错地方了，以上两个都不是重点。

1、“我有啥可写”：

担心这个问题，不是“真的没有东西可以写”，就是“自己做了啥，心里一点数都没有，不知道怎么写”。

2、“有啥漂亮模板可以用”：

典型的本末倒置。HR或者面试官，不会因为你简历模板选的好、漂亮、美丽、出众、特立独行，给你发offer。如果是这样，恐怕在制作简历模板公司，工作的员工才能找到工作了。

挑选简历模板的误区：

花大量时间精力挑选，忽略简历内容

简历模板(http://www.jiaobu365.com/)说到底，是一种让简历内容，更好呈现的格式（形式）。不多花时间雕琢内容，反而在模板上煞费苦心，和一盒包装过度的，月饼却没烤熟的，中秋月饼没啥区别，虚有其表。

越是花里胡哨“精心设计”，看的人越容易对内容有高期待，这时你把对方的要求“手动”调成了最高。

简历模板没啥大用场，出场几率10%大部分的招聘网站，都有自己的简历模板，只支持把内容复制粘贴进去。那你花了九九八十一天精选的，还花了九块九大洋的模板，让它情何以堪？

10%的出场几率是什么时候？内推、你知道HR邮箱的前提下、面试时带去。

面试时带着去，简历的目的已经达到了，模板还那么重要吗？或者你听说过，面试被拒的理由是，简历模板没选好？

给HR邮箱直接发送简历，是为数不多简历模板发挥作用的时刻。但HR约不约你，也并不是因为邮箱提醒他：这小子的简历模板选的不错，叫来面试看看吧？

为什么会花时间去挑选简历模板？

最主要的原因还是不知道怎么写。一份恰好的简历应该包含哪些内容，心里没谱。所以只好求助于简历模板。

那么，简历模板(http://www.jiaobu365.com/)到底该如何选呢？

主要从以下几个方面着手：

能以更好更悦目更利于阅读的方式呈现；

简历模板最好要用，最普遍且直观的阅读引导。

整份简历，尽量除了文字，一些区隔用的分割线或标点符号以外，不要有其他的颜色、图案或者色块。

我做简历主要从脚步网下载，网站简历模板挺多的，基本上都用了，而且最主要的是模板永久免费的。

以上仅代表个人观点和意见，大家可以参考，觉得对自己有用的话可以收藏。

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