2019杰出雇主出炉，麦当劳、无限极、上海大众连续多年获奖！
【摘要】
离2019年越来越近了，最近一份榜单对2019年的职场有重要的参考价值。
12月3日，知名独立第三方调研机构“杰出雇主调研机构”（Top Employers Institute）在上海举行了颁奖典礼，麦当劳、无限极（中国）有限公司、可口可乐、上海大众中国等89家企业获得“2019中国杰出雇主”。
中国杰出雇主2019获认证企业名单（排名不分先后）
由杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)创立的“杰出雇主认证”是全球人力资源领域最具影响力和号召力的年度评选之一，旨在认证为员工提供优秀工作条件的世界领先雇主。杰出雇主调研机构中国区负责人金丽来（Nicole Jin）透露，要拿到这个认证不容易，调研所涉及的领域包括：人才策略、人力规划、人才招聘、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利、文化共十个方面，认证过程遵从国际标准，企业经过5个认证步骤，并达到标准才能获此认证。
餐饮行业里面，麦当劳是第九次获得“中国杰出雇主”认证。杰出雇主调研机构首席执行官David Plink先生表示：“麦当劳始终将员工放在第一位，为他们提供卓越的雇佣条件，并且不断鼓励人才发展。麦当劳无疑是人力资源领域的先行者，也正因如此，是实至名归的杰出雇主。”
在榜单中有多家汽车企业上榜，上汽大众就是其中一家，且连续十三年获得“中国杰出雇主”认证。近年来，上汽大众通过持续增强一站式人力资源综合平台“上汽大众HR在线”，以沟通、服务、人才发展与领导力为核心，为员工打造职业生涯全触点的优质体验，让员工参与到企业的成长中来。全新打造的“My Office My Home”，为员工提供数字化的办公工具和工作环境，探索最佳工作体验和新工作方式；同时，企业建立跨部门创新项目孵化平台，让业务部门在平台上发挥和创造，培育创新变革的文化和人才。
这次上榜的大健康企业也不少，无限极就是其中一家，这家企业已经连续四年获得该奖项了。经调研，无限极具有独有的企业文化和健康理念，并致力于为雇员提供创新、舒适和“爽”的工作场所和工作体验，让员工能够发挥潜能，因而拥有高敬业度的员工及享有卓越的业务成果。
面对多变的营商环境及激烈的市场竞争，为增强各项业务的自主性与竞争力，无限极进行了组织优化，使组织更具敏捷性。为更好地落实辅导文化，无限极推出I Coach手机系统，通过手机端操作，突破上下级和职能界限，实现随时随地辅导互动，将教练文化落实到日常行为中。在人才战略方面，无限极开设以“聚焦领导力发展”为定位的旗舰课程项目，以解决业务问题为导向，旨在培养关键中层领导力与业务解决能力，同时通过整合人才培养发展资源，搭建跨职能学习平台，各职能相互借力，打通人才培养通道。
获奖是世界级权威机构对公司在重视人才培养和员工职业发展等方面的认可和鼓励，这份榜单也给了2019年找工作的小伙伴更多的选择！
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