2018中国财经峰会冬季论坛在京举办——新时代下企业创新变革之路

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【摘要】在圆桌论坛环节中,对于新形势下企业如何创新,如何实现弯道超车,嘉宾给出了不同的答案。

  金评媒  ·  2018-12-01 09:09
2018中国财经峰会冬季论坛在京举办——新时代下企业创新变革之路 - 金评媒
   

本网讯(记者 田艳红)11月30日,2018中国财经峰会(冬季论坛)在北京举办,以“大时代:变革与突破”为主题,从不同视角剖析中国经济升级发展路径,共同探寻新时代背景下企业的创新变革之路。

解读经济趋势

大会伊始,经济学界翘楚、创业家以及新青年代表分别做了演讲。

其中,北京师范大学经济与工商学院教授贺力平,发表了主题为《中国民营经济发展新春天的期待》 的演讲。

“在21世纪,随着信息技术的蓬勃发展,科技型民营企业在中国又到了迅猛发展的黄金年代。” 贺力平表示,最近国务院副总理指出,民营经济在中国这个经济体系中具有重要的地位,已经贡献了50%以上的税收,60%以上的GDP,70%以上的技术创新,80%以上的城镇劳动就业,90%以上的新增就业和企业数量。民营经济、民营企业在中国经济体系当中,已经具有非常重要的地位和作用。

不过,贺力平表示,政府鼓励民营企业进入更多的领域,要引导非国有资本参与国有企业的改革等,都是非常好的信号。但现在民营经济发展过程中仍会出现各种问题。“未来要解决问题,还需要有一个突破口。我国的民营企业想要获得更加坚实、更加牢固、更加长远的发展,国家就要从法律上保证各种所有制企业的平等法律地位,这样我国的民营企业才能够安心经营。” 贺力平说道。

北京市海淀区政协委员、中央财经大学环境经济所所长、教授、博士生导师王卉彤,则主要讲述了从地方金融组织来看民间投资存在的问题以及突破口。

王卉彤介绍,地方金融组织指的是政府以一事一议的方式,通过国务院或者当时的银监会等部门的授权、委托,逐步取得监管权。主要包括小额贷款公司、融资担保公司、区域性股权市场、典当行、融资租赁公司、商业保理公司、地方资产管理公司等七大类金融组织以及农业合作社等。

经济上行期,地方金融组织凭借小额、快捷、业务接地气的特点,成为正规金融机构的有力补充,提高了金融服务的覆盖面和服务效率,为民营企业的发展做出了比较大的贡献。 “但是,由于地方金融组织发展过快,所以普遍存在着市场定位模糊、经营管理混乱、抗风险能力弱等问题。现在到了经济下行期,随着诸多民营企业在债务的偿还上出现了问题,引发了地方金融组织出现了不合规的经营,甚至于是违法经营。”王卉彤说道。

解决问题的突破口主要有两个层面。王卉彤表示:“一是地方金融组织自身需要完善治理结构,纠偏经营理念,追求适度的利润,还要注意引进专业人才、完善风控。二是政府要解决地方金融组织的身份问题。地方金融组织的身份比较尴尬,例如小额贷款公司,既是金融服务企业,又是一般工商企业,一旦发生诉讼案件,它的案由是民间借贷纠纷而不是金融借贷纠纷,这两字之差导致案件的执行力度差得多。此外,政府应减轻地方金融组织的税负。

企业观点碰撞

在圆桌论坛环节中,对于新形势下企业如何创新,如何实现弯道超车,嘉宾给出了不同的答案。

秉鸿资本管理合伙人乐国强表示:“公司目前聚焦在中国的健康医疗领域,这个领域的创新主要是三个方面,原创性的创新,微新或国内首创,模式创新。”

乐家源总裁阳丽娜表示:“创新的前提是基于市场,基于产品。公司推广一款产品需要顺应国家的政策,顺应市场的需求。另外,在行动上,我们永远比别人多做一点点,比别人多关心一点点。”

数据观联合创始人翟文静对于企业创新的观点是要量体裁衣。“创新需要结合自身的情况,切忌盲目创新发展。例如十几年前很多传统企业都花巨资纷纷上了ERP系统,但最后企业倒闭了,这就是没有符合企业自身的情况,盲目创新。”

针对企业如何实现弯道超车,乐国强说道:“健康医疗领域不太提倡,这个领域是非常严肃的,因为都是人命关天的事。我希望企业踏踏实实把研发项目做好,真的不要太操之过急。”

至本医疗科技市场总监刘珍珍表示,同意乐国强关于弯道超车的观点。

而翟文静表示:“关于弯道超车的问题,一定要结合自身的条件去发展,创造出有符合社会价值、企业价值的产品,这样我才觉得最有意义。”

Xbed搜床品牌副总裁霍佳兰则表示:“我觉得提不上弯道超车,因为互联网行业,注重的是怎么样在公司更有活力或者更有创新精神。主要是两点,第一个是内部创新,要允许公司内部有质疑的精神,有小团队的存在,通过内部激励机制让公司的创新氛围更活。第二个开放式创新,望接受来自各方的灵感,让自己保持一个思维上或者是模式上的活力,才能保持创新的精神。”

布局科技

在大会上, AI、大数据、人工智能、物联网等科技领域的热词被嘉宾不断提起。

联想集团副总裁、阳光雨露CEO吕再峰表示:“现在智能物联网已经无处不在了,预测2020年平均每个人至少会有四部智能的联网设备,手机将会成为其中之一。

平安智慧城市高级总监张然,以公司为例讲述了人工智能如何应用于人才的培养。“平安集团现在有180万员工,从2014年开始公司研发了一款产品,这款产品完全是移动端,现在已经帮助平安实现在线上80%的培训。”

画龙科技CEO 宋碧莲提出了大多数互联网企业都有的几个问题。第一是粗放式的运营模式,缺乏科学方法论和优化流程,数据和运营之间没有建立有效的闭环。大多数的运营缺乏AI的功能,没有办法为运营优化提供智能决策。第二是95%的互联网公司面临人才的短缺。

“面临这些问题,我给出的解决方案就是打造一个机器人团队,搭建大数据平台、AI平台、智能运营平台,帮助企业培养自己的数据运营官。”张然说道。

君信财富副总裁杨桓表示:“科技能使金融赋能,使获客场景有很多突破和变化。例如一些房地产商,在商超、商业物业管理用了人工智能,掌握了用户大量的数据,以后能做画像分析和处理。就能知道用户是什么人群,长期购买哪种商品,以及购买力的水平。

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