中国企业竞争力年会举办，国家电网、无限极、伊利的员工最幸福！
【摘要】
11月20日，由《中国经营报》和北京大学国家发展研究院联合主办的“2018（第十六届）中国企业竞争力年会”在北京举行。国家电网、伊利、无限极、山东黄金等企业获得奖项。
本次年会以“创变中国—新起点、新共识”为主题，邀请政府官员、经济学家、知名学者和企业领袖等超过500位政商学界精英，齐聚一堂，展望分析2018年中国经济面临的机遇和挑战，求解未来中国经济可持续发展之道。本次大会公布了“企业幸福指数”评选结果，这已经是第九届评选了，国家电网、伊利、无限极、山东黄金等10家企业获得奖项。以下简单点评下获奖的几家企业。
山东黄金获得了企业文化奖。近年来，山东黄金建立健全并全面践行以“追求卓越，创新进取”的企业精神为核心的企业文化体系，广泛开展了一系列丰富多彩、具有黄金特色的文化仪式和文化活动，实现了企业文化内化于心、外固于行，文化感染力和凝聚力持续增强，品牌影响力和竞争力不断提升，为集团战略发展提供了强大的精神支撑，赢得了社会各界的广泛赞誉。
国家电网获得了社会责任感企业奖。国家电网一直把改善人民生活、增进人民福祉作为工作出发点和落脚点，全面履行政治责任、经济责任、社会责任，成为壮大综合国力、保障和改善民生的重要力量。同时，国家电网围绕国家“四个全面”战略布局，坚持创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，主动适应经济发展新常态，全面履行社会责任。
伊利也是获得了社会责任感企业奖。伊利在产业链共赢、质量与创新、社会公益、营养与健康四个具体行动领域，不断走在行业前列。作为中国规模最大、产品线最全的乳制品企业，目前伊利已经实现了可持续发展领域的“三个第一”：第一个成为联合国全球契约成员的中国食品企业，第一个共享健康可持续发展体系，第一个将联合国可持续发展目标落地的企业。
无限极获得了可持续发展企业奖。经过多年的摸索和实践，无限极形成了具有企业特色的‘五个一’社会责任体系，为企业积极履行社会责任提供了指导。
l 一个思利及人的核心价值观，既是无限极做事的价值判断标准，也是践行企业社会责任的内涵；
l 一本社会责任报告，通过发布社会责任报告，与利益相关方沟通履责进展，让员工发现工作的意义，让合作伙伴发现企业的价值；
l 一个思利及人公益基金会，聚焦大众健康、扶贫助教，赈灾救弱三大领域，自2012年成立以来，累计向社会捐赠7600万元；
l 一个无限极志愿者协会，在全国成立33家志愿者队伍，拥有志愿者人数超过6200人，志愿服务时长27000小时；
l 一组无限极特色公益品牌项目：截至2018年10月，“思利及人助学圆梦项目”覆盖全国24个省市，累计投入超过1804.5万元，共捐助1122名学生；“无限极快乐足球项目”走进全国100所希望小学，投入超过1200万元，有数万名留守儿童受益；此外，无限极在全国30个省市开展了50多个创新公益项目，为国家精准扶贫和健康中国战略助力。
“幸福”是全人类的共同愿望。公司在企业文化、员工发展和社会责任等领域的表现，激发企业把握“幸福”的本质，从而实现健康、可持续的发展。
企业信息
