微众银行多名高管参股企业“浮出水面”

来源: 蓝鲸新闻   

“含着金钥匙出身”的微众银行是国内首家民营企业互联网银行，其一举一动备受外界瞩目。近日，蓝鲸财经接到爆料称，微众银行部分高管违反规定在外经商。经蓝鲸财经多方调查发现，微众银行多位高管以有限合伙人、法人代表等身份参股多家工商企业。在监管层三令五申明确“不允许银行员工经商办企业或在企业兼职”下，微众银行高管参股企业疑窦丛生。    

高管参股公司浮出水面

蓝鲸财经通过启信宝查阅工商资料发现，微众银行董事长顾敏在外担任两家企业的工商股东，分别是珠海富睿咨询管理合伙企业(有限合伙)、珠海创胜股权投资合伙企业(有限合伙)，均持股51.69%。

其中，顾敏、马智涛、谭泽禹、徐源宏、李峻峰等均是上述两家企业的有限合伙人。值得一提的是，上述人士和微众银行存在千丝万缕联系。马智涛在微众银行担任高管，其职务高居副行长兼首席信息官；李峻峰为微众银行法律合规部总经理；徐源宏是该行战略发展部总经理；谭泽禹是深圳微众金融科技集团股份有限公司前法人代表。

同时，在珠海富睿咨询管理合伙企业(有限合伙)的股东中出现一家名为“西藏柏恩信息科技有限公司”的企业。据工商信息显示，该公司的法定代表人为方震宇，同时也是持股25%的股东之一。

接近微众的人士向蓝鲸财经表示，方震宇的身份是微众银行零售信贷总监。蓝鲸财经也证实，方震宇在2017年朗迪金融科技峰会上做公开演讲，国内多家媒体都报道过此事，当时头衔仍然是“微众银行零售信贷总监”。

另据蓝鲸财经收到的爆料信息显示，西藏泰拓投资管理有限公司也是微众银行高管在外兼职的企业之一。微众银行人力资源部总经理殷小永为其法定代表人，另外三位股东分别为：财务企划部总经理朱玲、财务企划部副总刘雪琴和田丽(未知)，四人各自占股25%。

蓝鲸财经查询工商登记资料获悉，多位微众银行高管担任股东的西藏泰拓投资管理有限公司对外投资了4家企业，包括李峻峰持股25%的上海堂诺商务咨询合伙企业(有限合伙)、珠海博商咨询管理合伙企业(有限合伙)、深圳市纵横联投资咨询合伙企业(有限合伙)及深圳市泰纵联投资咨询合伙企业(有限合伙)。

而微众银行两位高管顾敏、李峻峰和康文静(未知)则是深圳市纵横联投资咨询合伙企业(有限合伙)的历史股东。同时，工商数据显示康文静担任西藏泰拓投资管理有限公司的监事。

通过启信宝和企业预警通发现，在珠海博商咨询管理合伙企业(有限合伙)的股东中，微众银行原首席风险官王士俊、监事长梁瑶兰、首席运营官万军、副行长兼首席审计官秦辉、殷小永、朱玲均在列。

微众银行成立于2014年12月，外界看来2016年才是微众银行的“幸运年”，不仅在业绩上扭亏为盈，也成功展开首轮融资。

据了解，微众银行A轮融资并非一帆顺风。在2016年1月下半旬，面向外资的融资谈判“流产”，此前流传的华平、淡马锡等美元PE都被银监会拒之门外。直到同年6月，微众银行融资计划终于落地，原有股东中仅腾讯投资3.65亿元，维持近30%股权比例，其他投资方均为人民币PE。

巧合的是，2016年上半年是上述企业中多家公司注册成立时间，恰好卡在微众银行融资期间，且并未关联到与微众银行相关的企业。甚至有两家公司均是在2016年3月23日成立。时间点的“默契”上，不禁让市场浮想联翩。

种种股权关系显现，微众银行高管或以股东、有限合伙人身份参股企业有迹可循。6月10日、11日蓝鲸财经先后三次致电深圳银监局政务值班处、信访投诉部门反应此事，工作人员回应“可向微众银行的纪检部反映”。对此，蓝鲸财经多方联系致电微众银行，工作人员表示“无法提供纪检部门电话”。

律师：或与银行员工持股平台相关

2017年，银监会组织开展了“三三四十”等一系列专项治理行动，下大力气整治银行业市场乱象，取得阶段性成效。随着银行业监管深入行进，监管部门以实际行动证明监管标准愈发严厉，商业银行员工亦“难逃”监管。

《中华人民共和国商业银行法》(2015年版)第五十二条规定要求商业银行的工作人员应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定，不得在其他经济组织兼职。

“有限合伙人虽然不参与具体管理事务，但也是承担相应的责任。”投资金融律师(PE/VC)、风险控制专家董毅智告诉蓝鲸财经。

2018年1月，中国银监会印发《关于进一步深化整治银行业市场乱象的通知》中也对银行员工管理不到位提出警示。再次表明“不允许银行员工经商办企业或在企业兼职”。

随后包括四大行在内的多家银行成立工作小组开展风险防范自查工作，更是严禁内部员工经商办企业，入股工商企业、在企业兼职、直接开公司参与经商活动等现象。

业内人士告诉蓝鲸财经：“银行内部一般会有针对银行员工行为的禁令，其中就包括严禁未经银行许可经商办企业或未经许可在其他经济组织兼职，这可能涉及到利益输送内部腐败问题。”

与此同时，董毅智向蓝鲸财经补充道：“有时候不排除银行做的是员工持股平台。银行委任一些高管在这种有限合伙资管计划中担任有限合伙人，最终要确定有限合伙企业与银行资金到底存在何种关系，是否是相关企业，有些股权也不见得披露出来。”

“银行高管做的员工持股平台是否存在通过银行内部系统向银监部门申请报备，这涉及内部行政监管问题，不仅仅是法律问题。银行员工持股计划虽被叫停，但部分拟上市银行相关计划进度还仍未清理。”董毅智向蓝鲸财经表示存在此种可能性。

对于律师所提出的问题，蓝鲸财经再次致电深圳银监局相关部门，截至发稿并未得到有效回复。

蓝鲸财经注意到，商业银行员工持股计划早在2008年激烈讨论，民生银行、招商银行、北京银行等银行一直有推出员工持股计划的想法，但迟迟未等来监管文件，关于员工持股计划便随之搁浅。

曾辟谣股权转让为欺诈

微众银行的豪华高管团队从成立之初就备受瞩目，其团队稳定性一直在面临考验。

时间追溯至2015年下半年，正式落地仅半年多的微众银行就有两位“大将”相继离任，分别是微众银行行长曹彤和副行长郑新林。

上述两位高管都曾是原传统金融机构里领军人物。2015年9月最先离开的是行长曹彤，他曾先后担任中信银行副行长、进出口银行副行长等职务;是年11月，副行长郑新林辞职，此之前郑则担任兴业银行同业业务部总经理。

虽然曹彤“匆忙”离职，但微众银行行长位置并未空缺太久。2015年10月12日，微众银行原监事长李南青获得银监部门批复，正式出任微众银行行长一职，负责中后台业务。

对于李南青的任命，顾敏甚为欣赏李的行事风格，曾并公开表示“李南青的做事风格跟我完全相反，他比较稳重，而我性子比较急，什么都想要快。如果把我看成一个往前冲的人，他会是在后面拉住我的人”。

有业内人士认为，不难看出，微众银行高管团队可能在文化和观念上存在冲突，对未来银行及金融业演化的理念存在差异。互联网以创新、体验为前，而银行以风险把控为主，两种思考方式必然产生摩擦。

另一种具体说法是上述两位行长级别人士离职是与员工持股问题相关。《证券日报》曾援引银行业内部人士分析，“现在传统银行都着急通过混改，实现高管和核心员工的持股计划，从而借‘金手铐’挽留人才，而很多外资银行对于高管和一线优秀员工承诺期权奖励，微众银行在员工持股方面一直未有消息，或许这也是微众银行短期内接连遭遇行长级别人才流失的原因之一。”

其实不然，据知情人士透露，微众银行于成立伊始就关注员工持股计划，只是进度与流程不与外人知晓。对于坊间的种种猜测，目前蓝鲸财经从公开资料以及监管、微众银行方都没有得到正面回应。

与流传的微众银行员工持股计划相似，2017年上半年某些投资机构在市场上发售以微众银行股权为投资标的的私募基金产品，甚至打出“微众银行股权邀约”的宣传口号。

对此，微众银行特地发布澄清公告：“我行近期并无任何融资计划或安排，我行全体股东均已根据民营银行监管要求以及我行公司章程承诺自投资入股之日起五年内不转让其持有的微众银行股份，投资机构发行以微众银行股权为投资标的的私募基金产品，涉嫌误导与欺诈公众。”

来源: 蓝鲸新闻

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