我国将实行“渐进式延迟退休”！退休后的养老金还会涨吗？
【摘要】随着我国步入老龄化社会，越来越多的老年人口需要依靠养老金度日，养老金的多少决定了老年人是否能够安享晚年，同时养老金也是确保退休人员能够老有所养、老有所依的一项重要保障。
随着我国步入老龄化社会，越来越多的老年人口需要依靠养老金度日，养老金的多少决定了老年人是否能够安享晚年，同时养老金也是确保退休人员能够老有所养、老有所依的一项重要保障。
正因为养老金对人们退休后的生活很重要，所以人们也十分关注这个问题。不过大家应该都知道，现阶段企业和事业单位实行的是养老金“双轨制”，也就是说企业的员工和机关、事业单位员工实行的是不同的养老金制度，这令企业员工和机关事业单位员工领到的养老金存在不小的差距。
小编了解到，两种养老金制度的不同之处主要表现在以下几个方面。
首先，统筹方式不同。企业员工是工作期间由单位和个人按标准缴纳养老保险，而机关、事业单位则由财政部门筹资。
其次，支付渠道不同。企业退休人员是通过个人账户支付养老金，机关、事业单位是由国家财政统一进行支付。
最后，员工享受的待遇不同。据调查机关事业单位的养老金要比企业员工的养老金高得多，样咯阿金差距最高可达50倍。
通过这两种不同的养老制度我们可以看出这是非常不合理的，同样是工作一辈子领到的养老金却有多有少，可见养老金“双轨制”对于企业员工来说相当不公，公务员并没有缴纳养老保险，但却能领到比企业员工高出3-5倍的养老金，针对这一问题各界有关养老金并轨的呼声日益高涨，为了缩小退休人员之间的收入差距，2014年相关部门决定将推进机关事业单位养老金制度改革，着力解决养老金“双轨制”和收入差距的问题，相信这会让企业退休员工的养老金有所上涨。
除了正在进行的养老金制度改革外，还有以下几个理由足够让大家相信，未来企业退休员工拿到的钱会更多。
一、社保基金收入增加
最新消息指出，为了缓解养来金压力国有资本将部分划转至社保基金，以此来使社保基金更加充实这些费用都会用于养老金的发放，同时为了满足人民日益增长的物质需求，保障人们的生活无忧，对于日后养老金的持续上涨我们还是有所期待。
二、延迟退休政策
据悉，我国将实施“渐进式延迟退休”，虽然现在还在制定方案阶段，不过一旦实行会极大减缓养老金统筹基金的压力，退休时间延迟，就意味着缴费的年限增加，用于发放养老金的基金增多了，退休员工能领到的钱自然而然也会增加。
三、养老金全国统筹
由于我国各地区经济发展不平衡，导致养老金的发放水平也不一样，经济不发达地区和经济发达地区相比，领导的养老金差距悬殊，如果实现养老金全国统筹，一定能缓解欠发达地区的资金压力，这也会带动一些地区养老金的上涨。
（编辑：杨少康）
