南玻推股权激励：470人半价获授1亿余股

来源: 财新网 林金冰   

金评媒（https://www.jpm.cn）编者按：南玻集团董事长陈琳及四名高管分获220多万至320多万股不等；每股定价4.28元，相当于前20个交易日股票交易均价的50%。

“宝能系”入主将满一年，南玻A（ 000012.SZ ）决定推行股权激励计划，470人获授约1亿余股股票，总值将近5亿元。

10月11日，玻璃制造企业南玻发布公告，披露股权激励计划草案。草案显示：南玻拟向激励对象定向发行约1.15亿股限制性股票，约占公司现时总股本4.8%。其中，首次授予股票合计约9964万股，剩余1492万股为预留股票。草案尚待股东大会批准。

此次股权激励每股定价4.28元，相当于草案公布前20个交易日股票交易均价的50%。以此计算，1.15亿股总值约4.92亿元。

南玻股权激励对象，包括董事及高管、核心管理团队、技术及业务骨干三类，共计470人。其中，南玻董事长陈琳获授股票最多，为320多万股。陈琳另一层身份是“宝能系”旗下前海人寿监事。2016年11月，南玻原董事及高管辞职后，陈琳出任南玻董事长一职，全面接管南玻日常运营管理。

除了陈琳，南玻首席执行官潘永红、常务副总裁卢文辉、副总裁李卫南、董秘杨昕宇等四名高管，分获220多万至260多万股不等。110名核心管理团队成员，共获授约6383万股，平均每人约有58万股。355名技术及业务骨干，合计获授约2297万股，平均每人约6.5万股。

获授股票分三期解锁，解锁与否需视公司、个人两方面业绩考核情况。解锁考核年度为2017年至2019年三个会计年度，每年度依次可解锁40%、30%、30%。

在公司业绩层面，第一个解锁期的考核目标为：净资产收益率不低于9%；以2014年至2016年净利润均值为基准，2017年净利润增长率不低于40%。第二、第三个解锁期的考核目标，净资产收益率要求与此前相同，净利润同比增长率要求为不低于20%。

按草案规定，假如公司业绩考核目标未能达成，那么所有激励对象当年可解除限售的股票，均不得解除限售，由公司回购注销。

回顾可知，南玻2016年也计划推行股权激励方案，但因公司原高层与大股东“宝能系”意见相左，最终不了了之。

“宝能系”入主之后，南玻业绩并不见佳，2017年一季度、上半年均是增收不增利。南玻半年报显示：上半年营收49.44亿元，同比增长17%；净利润3.93亿元，同比下滑16%。

10月11日，南玻股价收报8.52元，微涨0.8%。

（编辑：杨少康）

来源: 财新网 林金冰

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