宜信强制员工购买旗下产品 唐宁：每位同事严格执行！

来源: 布谷TIME   

据金融八卦女爆料， 宜信强制公司所以在职员工投资旗下产品投米RA，标准为500美元/人，并且要求公司销售11月完成，运营人员12月完成。

此举在宜信引起了很大的反响，有员工不满此事给宜信CEO唐宁发送邮件，最后得到了必须购买的答复。

投米RA是啥？

投米RA于今年4月上线，由此前的投米网升级成为智能投顾理财平台。

目前平台包括此前的P2P理财业务和全球ETF组合投资还有美股业务，起投金额为500美元。

据投米RA官网显示，目前产品注册人数343万，累计成交额约188.7亿元，但早在2015年11月，投米网的交易额就已经突破百亿元。

意思就是说，这个188.7亿元的成交额可能大部分来自此前投米网的P2P业务，而投米RA的海外投资业务成交额，官方人员一直没有透露。

为什么宜信要求员工注资投米RA？

此次宜信强制员工注资投米RA，有员工猜测公司是为了避开QDII的外汇额度限制。

但是，据笔者使用投米RA的经验，其海外投资业务，在注资前，都需要先兑换美元才可以进行。因此，并不涉及占用员工外汇额度的问题。

也有不少人人猜测，宜信此举就是为了年底冲量，让海外业务的成交额更好看。

笔者就此事咨询了宜信官方人员，得到的答复如下：

“投米RA本身是比较新的智能投顾尝试，自己员工先体验再给客户推，这是负责任的做法，也是正常的产品内部体验工作。”

这种事在行业并不少见

不管宜信的目的如何，要求员工购买理财产品，在行业还真不是孤例。

此前就有谷粒跟笔者爆料，他所在的公司直接把工资发放到集团旗下一个叫凤凰钱包的理财平台。

员工领取工资，需要先从凤凰钱包取现。

开发一款产品让公司员工内测使用和推广，在互联网行业很常见。

但直接让掏钱体验，笔者还是会心疼。

你遇到过这样的情况吗？

你觉得公司这样要求合理吗？

来源: 布谷TIME

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