“新蓝领”现状报告出炉:最辛苦的职业竟然是这个!

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【摘要】《95后新蓝领现状报告》显示,95后新蓝领群体受教育程度普遍不高,大多是高中水平,收入水平整体较低,平均薪资为3417元,工作强度却整体偏大,基础福利待遇不完善,多数不满现状,创业意愿强。

  亦轩  ·  2016-10-31 16:10
来源: 中国青年报   

日前,赶集网与数字100市场调研公司联合发布了《95后新蓝领现状报告》,报告显示,95后新蓝领群体受教育程度普遍不高,大多是高中水平,收入水平整体较低,平均薪资为3417元,工作强度却整体偏大,基础福利待遇不完善,多数不满现状,创业意愿强。在城市中生活的他们多数选择蜗居,在日益攀高的生活成本面前,承受着经济与心理的双重压力。

据《95后新蓝领现状报告》显示,刚刚走上工作岗位的95后们并没有表现出与之前社会普遍认为的“任性”“娇嫩”等不成熟特征,他们更多的是怀揣梦想敢打敢拼。95后新蓝领们的工作强度相当大,平均每天要工作9个小时以上,每月休息仅3.7天,加班对他们来说是家常便饭。

新蓝领职业中最辛苦的是月嫂/育婴师,他们几乎每天工作10个小时以上,有时更不分白天黑夜。

即便干得多,收入却整体较低。调查发现,一线城市平均每月收入在3000~4000元间,但不同职业的收入差异悬殊,像切配工、收银员等对职业技能要求低的岗位,月收入甚至只有1500元。

调查显示,除了收入偏低,95后新蓝领群体的基础福利待遇并不完善。在调查的10项基础福利待遇中,95后新蓝领拥有最多的为加班费,达到45.9%,只有30.2%的新蓝领享受到基础的社保待遇。不同的职业间基础福利待遇存在较大的差异,秘书和卖场经理等职位的福利待遇相对比较全面。

调查发现,95后新蓝领面临着多重压力;最普遍的是经济压力,占比53.6%;其次面临较大的是心理压力,占47.8%。

《报告》认为,由于刚工作不久,95后新蓝领普遍收入偏低,部分还挣扎在温饱线边缘,较大的生活开销使他们面临着空前的经济压力。95后新蓝领大多数都有压力,占比达95.9%。

《报告》分析道,大城市充满了机会和诱惑,自己是凭借一技之长还是靠勤奋在大城市获得生存?这份工作的发展前途和未来出路在哪里?这是95后新蓝领们面对现实不得不考虑的问题,尤其是在人才竞争激烈的一线城市,新蓝领们面临心理压力的比例高达51.2%,而在二线城市面临心理压力的比例为46.3%。相比二线城市的轻松安稳,一线城市在带来更多工作机会的同时,也存在着更高的挑战与困难。

报告显示,95后新蓝领对现在工作的满意度不高,其中58.6%的都不是自己的理想职业,尤其是从事偏沟通服务类工作的新蓝领对目前工作的满意度最低,这一比例达到72.5%,主要是由于工作没有上升空间,多数属于重复性劳动、缺乏挑战。

95后对目前新蓝领职业并不看好,整体信心度仅6.1 分(其中10分表示非常有信心);调查发现,不同职业的新蓝领对未来发展的信心程度差异明显,而切配工、施工安全员等没挑战、上升空间小的职业信心度最低,仅4.0分。

由于对现状不满,加之对新蓝领职业又不看好。大多数95后新蓝领创业意愿强,占比达 47.1%,其次是从事白领或当自由职业者,分别占比21.0% 、17.8% 。

《报告》显示,95后新蓝领的“城市生活”并不容易,有限的收入在高生活成本重压下更是显出力不从心。95后新蓝领在大城市中住房压力大。需要租房的比例为43.8%,其中超过一半的人选择合租,另外更有3.8%选择租住地下室;而不需租房的多半是和父母同住或单位提供员工宿舍。调查发现,每月存款额在1000元及以下的95后新蓝领占44.8%,每月能存3000元以上的不足10%。

此《报告》采用在线问卷调查的方式,共收集有效问卷15849份,覆盖包括北上广深4个一线城市和32个二线城市,受访人群包括技术工人、快递员、月嫂等38个职业的95后新蓝领。

来源: 中国青年报

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