品道书院——管理者“藏器于身”，方能纵横捭阖

明朝冯梦龙在其所著的《东周列国志》中如此评价鬼谷子：“其人通天彻地，有几家学问，人不能及。精通几家学问：一曰数学，日星象纬，在其掌中，占往察来，言无不验；二曰兵学，六韬三略，变化无穷，布阵行兵，鬼神莫测；三曰游学，广闻多记，明理审势，出词吐辩，万口莫当；四曰出世学，修真养性，服食导引，却病延年，冲举可俟。”

诸子百家中，鬼谷子独树一帜，充满着权谋策略的智慧，包含着言谈辩论的技巧，放在如今依旧具有非常现实的意义。尤其是近几年来，越来越多企业家将鬼谷子思想智慧引入到企业管理当中，颇具成效。不单是管理企业的纵横捭阖之道，对管理者自身涵养的提升也有着深刻的启示。

一位优秀的管理者，要同时具备管理者的品质和管理技巧，二者缺一不可。正所谓“君子藏器于身，待时而动”，管理者应不断提升自己的修为，丰富自己的内涵，将任务管理转变成影响力管理，让部下折服于你的个性、领导形态、人生观以及言行举止，由此领导地位更为稳固。

企业管理者提升内在涵养的七大法则

【盛神法五龙】

领导需要神采飞扬，精气神的内炼之道是纵横捭阖的基础。神采是由内到外的迸发，龙的特点是“善变如神”，所以人应该就像龙一样神采飞扬、精力旺盛，擅于纵横捭阖，对客观世界有影响力、渗透力和推动力。

如何让自己神采飞扬？根据鬼谷子的观点，注意修饰外部形象。员工对领导的印象，往往来自于你在公众场合的言谈举止，你的思想决定你的气场，被你的神采魅力所吸引的追随者，才是发自内心的追随者。领导者要充实自己的内涵，志存高远者，在不懈努力下，最终会走向成功。

【养志法灵龟】

领导者要意志坚定，养志是明志、坚志的内炼之道。所谓养志，即做到心气一致，内在的表现是心中有志向及意志力，外在的表现是能够明察别人。

当你知道自己的志向和每天需要做的任务，你就做到了自知，谁也无法诱惑、欺骗你；当你能够一眼看穿别人的心思，做管理就会得心应手。做领导需要明确两件事，一是定战略、定方向，二是知人善用，把合适的人安排在合适的位置上。养志则心通，决策对了，人用对了，必然事半功倍。

【实意法腾蛇】

领导者要思虑精纯，腾蛇具备考虑周密、快速出击、稳忍准狠的特点，鬼谷子认为，内炼充实思想要效法神蛇。

现代社会的领导也应该学习这一特点，不行动则以，一行动就要稳准快，及时捕捉商机，快速推进项目的落实和扩张，从而在竞争激烈的商业江湖中快速赢得成功。

【分威法伏熊】

领导者要深藏不露，鬼谷子认为，外用威视要效法准备伏击的熊。熊非常擅于隐藏和潜伏，样子虽笨拙，但是一旦出击便是雷霆之击，让对手猝不及防。

一个领导除了需要提升专业素质以外，还应该修炼自身的威视。一个有威视的领导更容易撼动别人的内心。鬼谷子将分威之道分为两种，一是时机还不成熟时，应该韬光养晦，积蓄力量；二是抓住时机，适当出击，分化和削弱对手的威视。

【散势法鸷鸟】

领导者要善用权威。鸷鸟在捕捉目标，或遇强敌或遇突变时，往往迅猛厉捷，冲击力极具爆发性，一击必中。

企业领导者在面对市场机会之时，应该学习寻机而动、迅猛出击的鸷鸟，该出手时就出手，以迅雷不及掩耳之势迅猛出击。一旦散发威视，便造成震天动地的影响。

【转圆法猛兽】

领导者要善于谋略，为人处世效法圆转灵活的猛兽。如说话圆润畅达以避免矛盾、做事方正具体、适时而变计谋和方略以及待人接物拿捏好分寸。

需要注意的是，为组织提供思路、引领方向是领导者的基本能力。通过不断思虑，为企业计谋出一个接一个方略。在市场竞争中，领导不仅要考虑企业内部的规划策略，还要比对手多想一步、两步甚至更多，这就要求领导具备无穷的智慧。

【损兑法灵蓍】

领导者审时度势和断吉凶要效法蓍草占筮，鬼谷子认为，损兑之道有助于预测未来趋势，做出正确决断。

细节决定成败，企业经营亦是这个道理，所以领导者一定要让自己始终处于机警明察的状态中。“几危之动，不可不察”，领导者需透过现象看本质，掌握市场背后隐藏的规律，继而顺应趋势，占据先机。

唯有付诸实行的思想方能谈价值。在现代企业管理中，领导者需注重内功的修炼，在自我价值实现的过程中带领企业勇攀高峰。品道书院专注于东方智慧的传播，敦请国内顶级名师潜心研发经、史、子、集、人的教学体系，倡导立志、勤学、改过、责善、孝悌的教学价值观，为中国企业家精心设计最高端的课程体系。

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