品道书院——传统文化激活企业发展之路！

随着2023开年经济的好转，市场经济活力倍增，加速重振！新时代的征途，属于与时俱进、敢于创新的“破冰者”，属于直面困难、心怀热爱的“担当者”，属于乘风破浪、披荆斩棘的“拼搏者”。时局正好，如何突围而出，是很多成长型企业管理者正面临的难题。

想要乘势突围，加强“内功”尤为重要，这里不得不提到的就是企业管理，好的企业管理制度有利于提高企业员工的素质、加强企业与员工的纽带、提高企业生产效率、加速企业战略目标的达成！那么如何管理企业？实际上，治国犹如治企，治企亦如治国！做为企业老板想要经营好一个企业，除了要了解企业生产的各个环节，还要多钻研国学，“以史为鉴,可知兴替”。看看古人的用人之道，借鉴成功企业的管理方法。

国学思集中华传统文化之大成。实际上现代企业管理可以从国学中汲取营养，从中得到启发，提高市场竞争力，改善管理模式，推进管理创新。

品道书院——儒家智慧在现代企业管理中的应用

如今，随着市场经济竞争的日益加剧，我国确实有越来越多的企业运用国学寻求创新管理之路。

以儒家为例，作为中国传统文化的主体，儒家思想是国学的代表，其重要地位不言而喻。儒学中的诸多思想在现代企业管理中能够发挥不容小觑的作用。儒家主张“仁”“克己复礼”“有教无类”“民贵君轻”，可以说在儒家学者的心中人本、民本尤为重要，他们认为天地万物中，人最为贵。个体的生存权和发展权必须得到应有的重视。而这种“以人为本”的管理思想为现代企业管理点明了方向。

改革开放以来，我国的经济建设取得了举世瞩目的成就，而现今更是进入了全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设发展的阶段，随着市场经济的发展及时代的变迁“以人为本”的经营管理理念逐步运用在了企业管理当中，事实上，现代经济的发展就是围绕着“以人为本”的发展。

以人为本”有助于现代企业构筑和谐生态环境。如今，越来越多的企业为了获取高额利润，开始大肆追求效率，但是过于追求效率，会导致企业内部充斥着紧张、多疑的气氛，使员工的身心承受巨大压力，从而不利于他们发挥工作潜能。这时候就需要人本思想来进行企业工作环境的改善，企业管理者需要从员工的角度出发，为员工谋着想，合理实现员工价值。制定科学合理的人力资源管理规划，使员工笼罩在良好、和谐的工作氛围中，感受到企业组织对自己的关心和尊重，从而降低人才流失给企业发展带来的不利影响。

不仅员工、客户也在“以人为本”的涉及范围中，可以说，企业运营的基础就是为客户提供有价值的服务或帮助客户实现诉求，只有满足了客户，才能拥有发展的空间。所以很多企业会出现“客户是上帝”“客户至上”“客户思维”等企业文化，也将企业的行进发展路线，与客户的需求紧紧捆绑，只有这样才能够促使企业在风云变幻、竞争激烈的市场中，勇立潮头！

作为企业的管理者，应当在古人的管理智慧中汲取养分，让其中的管理智慧为自己的企业注入新活力，从而找到企业长青的秘密武器。品道书院汲取传统文化的精华，融入现代市场经济理念，是运用国学管理企业的理性选择。

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