品道书院——用文化构建具有中国特色的企业管理模式

中国传统文化思想对中外诸多大企业产生过重要影响。现代企业管理者在借鉴西方现代管理理念的同时，还应从中国的国情出发，从五千年优秀传统思想中，吸取其精华，创造性地应用于企业管理工作。

企业文化涵盖的内容是较多的，首先是物质文化，指向的是产品的外观、包装、质量等；其次是制度文化，也就是企业依据自身实际情况制定出的各类规章制度；再次是精神文化，简单来说就是企业秉持的价值观念，以及广大员工展现出的精神状态、道德品质、专业素养、责任意识、行为规范等均为精神文化的组成部分。

对于企业来说，文化营造是不可忽视的，然而想要一蹴而就也是不可能的。企业文化是在长时间的积累、发展中逐渐形成。和制度进行比较可知，企业文化呈现出明显的象征性，通过其能够将企业发展的状况清晰呈现出来。企业员工拥有的综合素质，管理者的思想水平等均可通过企业文化予以展示，广大员工能够积极投入到学习、交流之中，方可保证企业文化真正塑造起来。企业团队是存在差异的，因而文化氛围也有明显不同，但均能够将企业的个性特色充分展现出来。

企业管理主要针对的是生产经营活动，也就是针对相关活动予以组织、协调，并要完成好监管、控制。为了保证企业管理能够顺利实施，企业应该从自身的实际情况出发，完成规章制度的制定，并确保其能够顺利实施。由宏观层面来看，企业的战略目标必须要准确，这样方可保证企业发展不会出现偏差。由微观层面来看，企业管理必须要落实到生产经营的每个方面，其和企业、员工的利益是紧密相关的，规章制度真正具有可行性，工作效率才能得到大幅提高。

企业文化在企业管理中的有着重要的作用。企业通过文化建设可以使得企业管理更具活力。从企业的角度来说，在展开文化建设时需要将文化教育、思政教育等做到位，在此基础上营造出适合的文化氛围，使得员工主动对个人的思想、行为加以约束，保证企业发展不会出现偏离正确方向的情况。对企业文化进行建设时要将精神引领做到位，工作环境、工作氛围要满足员工的内在需要，将教育、引导、沟通等措施予以充分利用，使得广大员工更为积极地投入到本职工作中，形成良好的行为意识，进而保证内部凝聚力能够有大幅提高。通过企业文化建设可以使得企业在市场中的竞争实力进一步加强。

众所周知，企业文化建设和政策法规、经营理念等是紧密相关的，具有较强的指导作用。对于企业而言，若想保证自身具有的市场竞争力大幅提高，一定要将企业文化建设的作用充分发挥出来，在此基础上加大管理力度，这样方可保证企业保持稳健发展。

任何管理模式都离不开特定的社会历史条件和文化背景，文化对于形成管理理论和管理模式起着根基性的作用。实践证明，中国传统文化与中国现代企业管理理论和实践有着诸多契合之处。作为企业管理者，要以科学的态度对待中国传统文化，继承与发扬，在实际工作中提炼、总结中国传统文化的精要，深入发掘其中蕴含的丰富的管理思想；把优秀的传统文化与现代化企业管理结合起来，构建具有中国特色的企业管理模式，促进我国现代企业管理的发展。

品道书院专注于东方智慧的传播，致力于中华文化的传承。剖析现代文明中的睿智脉络，突破传统，以思维缔造非凡视野，帮助中国企业家明了人生真谛，在国学智慧中领悟企业经营管理之道！

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