京东物流投入5亿元 让春节留守员工感受“家”的温暖

作为业内首家开展“春节也送货”的物流企业，2023年春节是京东物流连续11年“春节也送货”。在保障消费者享受不间断寄递服务的同时，刘强东和京东也都未曾忘记春节留岗的一线员工。为了让春节留岗的一线员工踏实过年，京东物流将投入5亿元，通过“我在京东过大年”等系列举措为坚守一线的员工提供高于国家法定标准的福利补贴，让员工过一个有保障、有温度的新年。

早在2014年，刘强东就公开宣布：“为了更多家庭过得更好，我们有数万兄弟在节日期间要为客户服务。但是，我们不能忘了我们的孩子们，他们思念亲人的痛苦无比巨大。因此，全国所有春节期间加班的同事，凡是有孩子的同事，按照每个孩子3000元给予补贴，要求同事们把孩子们接到身边共度佳节。”今年春节期间，数十万京东快递员工将继续奔走在街头巷尾，照常为消费者提供高品质的上门寄递服务。对于子女不在身边的员工，可以在保障安全的情况下，将子女接到工作地共度春节，为员工发放子女团聚补贴，让员工在坚守岗位的同时实现节日团聚。北京顺发专揽营业部的刘慧是站点唯一的女快递员，也是第一个申请值守的。她打算把邯郸老家的两个孩子接来北京一起过年，“公司给的各种福利补贴，能多挣几千块钱，所以我老公也很支持”。

除法定加班费外，京东物流为值守员工准备了“不打烊红包”，同时排班选择也更加灵活。上海庄行营业部的快递员任保强申请的是除夕上午的半天值班，“几年没回家了，今年定好了接父母来上海，年三十下午去车站接二老”。在京东物流七年，任保强也算在上海“站稳了脚跟”，“现在在上海生活稳定，福利有保障，也想让爸妈来看看，能放心”。

为了让员工即便异地过年也能感受到“家”的温暖，京东物流在全国各地的仓库、分拣中心、快递营业部等场所，精心布置春节氛围，举办送福字、包饺子、发放暖冬礼包等一系列文化关怀活动。北京房山旭辉营业部负责人艾延腾正在盘算着站点年夜饭菜单，“从2017年春节开始，就是和站点兄弟们一块吃年夜饭，有两口子都在北京的，也会到站点一起”。在艾延腾看来，有家人在是过年，和兄弟们在一块也是团聚，值守和团圆也能兼顾。作为春节物流服务的主力保障，京东物流提前储备了丰富的航空、铁路与公路等运力资源，将通过软硬件技术加持、延长核心场地运营时间等方式，保障商家与消费者在春节期间的物流寄递需求。

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