青年高失业率与大学生就业难如何解决，朱氏药业集团提供了可供借鉴的思路

国家统计局数据显示,2022年1-5月份的青年失业率达18.4%,创下历史新高,与此同时,2022年高校毕业生首次突破1000万人,青年高失业率与大学生就业难问题已成为影响经济发展与社会稳定的重要因素。

解决就业难问题,需要政策鼓励和引导,更需要企业的支持。民营企业作为中国经济的“半壁江山”,承担了超过80%的就业任务,其中尤以各类“小巨人”企业表现最为突出。朱氏药业集团成立于2003年,是国家级高新技术企业,也是山东省医养健康产业领军企业,旗下业务涵盖高端医疗器械、高分子材料、防疫物资、健康食品、化妆品的研发、生产、配送、销售等诸多方面。

在20年发展历程中,朱氏药业集团构建了“一专多强,多线并进”的用工原则,一方面加强校企合作,加大高端研发人才引进力度,为博士、硕士等高学历人才提供科研岗位,打造了一直370余人组建的研发团队,累计获得国家授权专利800余项;另一方面,作为整个菏泽市的重点龙头企业,朱氏药业长期扎根农村,助力脱贫攻坚,不断完善产品体系,扩大就业规模,为广大农村劳动力提供就业机会。

经过不断努力,朱氏药业集团目前已投资兴建现代化健康园区2个,生产车间达91000平米,拥有大型自动化设备550余套,检测设备712台,为社会提供了5200余高质量就业岗位,也交出了一份可供参考的优秀答卷。

“在下一步工作中,我们会继续提高员工福利待遇,持续推进人员结构优化调整,不断增强员工的获得感与幸福感,讲朱氏药业打造为一个温馨、和谐的大家庭。”朱氏药业负责人朱坤福表示。

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