锦利宝：不一样的企业文化带您发展

在锦利宝通过公平公正的激励机制，搭建富有吸引力的事业平台，使员工在公司成长成才，成为公司的栋梁、家人的骄傲。锦利宝战略目标是在未来几年内发展成为一家卓越领先、创新共赢、客户至上、服务专业的综合集团。锦利宝成立至今已经发展成集资产经营、实业投资商贸经营等多种经营业务为一体的多元化、规模化、现代化公司，在行业内具有一定的影响力和竞争力，发展潜力巨大，得到了市场高度认可。

该公司给员工提供的不仅仅是一份工作，更是一个事业平台，只要员工有明确的目标，且坚持不懈，就可以在公司圆梦。锦利宝所有员工，从进入公司的第一天起，主管就会给予无微不至的关心，教新员工工作技巧、教职业心态，辅导成长，在广州锦利投资有限公司不仅工作技能得到提升，专业的投资技能也有了长足的进步。锦利宝重视客户服务工作,坚持“客户第一,体验至上”的服务，坚持“用户思维、主动优质、全员承载、全链覆盖”的服务理念，力求在正确的时间节点为投资人提供最佳的策略和优质的产品。

员工是公司的家人，员工的家人，上至员工父母，下至员工子女，也都是公司的家人。对员工父母，公司邀请员工的家属到国外旅游，在父亲节母亲节或传统节日给员工父母送礼物，给优秀员工的父母发奖金，给员工父母关爱。除了把员工父母请到公司来，广州锦利投资有限公司还开展了一项独具特色的企业文化活动，就是高管代表公司到员工家里拜访员工父母，通过家访加深对员工父母的了解，密切与员工父母的关系。对员工子女，公司不定期举办亲子活动，设立员工子女奖学金对学习成绩优秀和有艺术体育特长的子女进行奖励，鼓励员工子女好好学习、全面发展。锦利宝成立至今已经发展成集资产经营、实业投资商贸经营等多种经营业务为一体的多元化、规模化、现代化公司，在行业内具有一定的影响力和竞争力，发展潜力巨大，得到了市场高度认可，在业界屡获殊荣。

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