睿智启航·仕不可挡——睿智合创举办2023届北京大学Offer直通车活动

九月，山不让尘，川不辞盈，积攒了一个夏天的美好，已经并正在发生。

睿智合创（北京）科技有限公司（简称“睿智科技”）的“睿智启航·仕不可挡”校园招聘已经在包括北京大学、中国人民大学、北京理工大学、北京邮电大学、南开大学、山东大学等知名高校开展起来。睿智科技是一家颇具“北大基因”的金融科技公司。董事长陈建和联席总裁兼CFO黄建分别以广东省高考状元和江西省高考探花的成绩考入北大国际经济系。2020年1月，睿智科技与北京大学成立“北大-睿智科技Fintech联合实验室”，共同探索产学研结合新模式，助力传统金融行业的数字化转型。从2019年至今，睿智科技每年持续在北京大学进行专场招聘会，录取北京大学青年才俊。

9月27日，睿智科技一如既往地为来自北京大学的近40位同学们举办了“睿智科技-北京大学Offer直通车”整天活动。活动包括参观职场环境、学长学姐有话说、技术大牛干货分享、现场面试等诸多职场锦囊，同时也安排同学们享受美味大餐、精美下午茶，每一位同学拿到了睿智科技专属定制礼物。

北大学姐学长组团齐欢迎

上午10点半，北京大学的同学们乘坐着专车来到睿智科技位于北二环安定门的北京总部，睿智科技总裁助理郑靖雯带领大家参观了职场办公区域、会议区域、培训区域，以及健身房、母婴室等，并为同学们带来《睿智科技惜才举措》主题演讲。

从被地坛公园、青年湖公园、五道营胡同包围的安定门周边环境，到有着吉尼斯世界纪录的60米高水幕的3000平米办公职场和150平米健身房；从公司两轮共计7.5亿元的融资，到持续投资于人才建设，落地二十余项人才激励措施，青年人才管理和技术双通道培养计划，双人豪华旅游奖励；从拥有完全独立知识产权的评分和软件产品不断研发创新，到为行业输出各类重磅研究报告……郑靖雯的介绍令同学们全面地了解到睿智科技是一家在风险管理领域处于行业领先地位的金融科技公司，也是一家有爱、有温度的金融科技公司。

睿智科技总裁助理郑靖雯

郑靖雯从自身成长经历出发，向同学们介绍了自己如何从一个离开校园就加入公司的“睿智宝宝”在7年时间内连续晋升5次到高级总监，从分析咨询、到评分研发和运营，再到今天管理三个职能部门的火箭般上升路径。“站在卓越的平台，跟随不凡的领导，结识优秀的伙伴，完成热爱的工作，获得持续的回报。这是我的感悟，亦是希望对各位优秀的同学们说的。睿智科技是一个值得为之奋斗的公司。”郑靖雯表示，“我们的大数据评分产品实现了惊艳行业的KS效果，在人才培养上，我们同样会不断追求KS，对于优秀的精英人才层层激励，提供并维持职业发展的加速度。”

接下来，睿智科技北京大学的学姐学长组团向同学们介绍了自己的求职及成长经历，为毕业季的同学们指点迷津。他们均以应届生身份加入睿智科技，成为“睿智宝宝”，在短时间内就崭露头角，有睿智科技首届“青年精英计划”成员、卓越员工、“敏锐之星”获得者、“睿·智多星”获得者，更有人越级晋升……他们迅速成为睿智科技各个项目的中流砥柱，令同学们羡慕不已，也好奇不已。

在随后的午餐及下午的茶歇交流环节，这几位学姐学长受到同学们的热烈欢迎，大家谈专业与学业、奋斗与理想，聊得不亦乐乎。

北大师兄团现身说法

作为北大师兄团的睿智科技董事长陈建和联席总裁兼CFO黄建曾是北大国际经济系的四年同窗，对北京大学的感情自是不言而喻。

睿智科技董事长陈建 

“睿智科技是一个跟北大的精神气质完全一脉相承的公司。咱们北大的精神气质是什么？敢为天下先，勇做第一名，对不对？当然思想自由、兼容并包，爱国、进步、民主、科学也是北大的精神气质。结合各位同学的切身经历来说，敢为天下先，勇做第一名是咱们每个人都能感同身受的精神气质。”

“我看同学们来自金融数学统计学、信息科学等与数理模型、数理算法紧密相关的学科，或是经济学、物理学、应用心理学等前沿交叉学科。我想问一个问题，同学们，你们知道世界历史上第一个把现代数学算法和现代计算机科学相结合来解决金融风险管理问题的公司是哪一家吗？”

这家公司正是1956年由斯坦福大学的计算机教授WilliamR.Fair和数学教授EarlJ.Isaac共同创立的Fair Isaac Company公司，即FICO公司，并由此开启了60年来全球金融行业基于数学和计算机科学进行量化管理、智慧决策的历程。“FICO现在已经是全球最大的信用评分公司，在2007年我亲自筹备并创建了FICO中国公司，2020年11月我们与FICO成立了由睿智科技控股的合资公司。”陈建介绍道，“随着科学的不断进步，我们经历着越来越精密的大数据算法与越来越自动化、智能化的计算机程序相结合并不断创新的过程，睿智科技就是秉承了这样的传统，并且站在了个人信用评分和金融风险管理世界第一巨人的肩膀上。”

睿智科技虽然还是一家创业公司，但已经是在个人信用评分和零售金融风险管理的赛道上拥有领先市场份额的公司，并在市场口碑、技术领先性、行业影响力方面积累了深厚的行业影响力和广大的市场份额；而且拥有一个无以伦比精英的团队和以人为本的非常好的企业文化。

“我们处在一个大数据、云计算、人工智能服务与金融产业的舞台。这个舞台有14亿人中国人的个人金融需求需要得到满足，不管是信用卡、车贷、房贷，还是个贷、消费贷、现金贷、小微企业贷等，通过大数据算法和计算机科学实现对信贷人群的精准风险评价，从而促进产业的蓬勃发展，是非常令人激动的事业。而睿智科技正是处于这个舞台的中心，期待各位师弟、师妹们的加入。”陈建向北大师弟师妹们发出邀请。

睿智科技联席总裁兼CFO黄建从自身从业经历出发，谈了许多自己的感悟。

睿智科技联席总裁兼CFO黄建

“每当到校招时节，不管是我们去校园做宣传，还是大家来这里，我都会有难以抑制的、发自内心的激动和欣喜。今天除了欢迎大家，还想进一步让大家了解一下睿智科技是一个怎样的企业，处于行业什么样的位置。”黄建说道，“我想从几个‘度’来介绍一下睿智科技。”

一是速度。睿智科技是一家充满了速度与激情公司，我们的员工每天都元气满满、发自内心地工作，我们的速度也是业内出名的，决策效率非常高，经常在一个月或几个月就能交付出正常时间下需要半年及以上的项目，令业界同仁佩服不已。

二是高度。睿智科技站在个人信用评分和金融风险管理世界第一品牌FICO的肩膀上，在个人信用评分、风险管理领域处于领先地位。

三是深度。不论是评分及分析咨询业务，还是软件及赋能业务，睿智科技始终专注于在零售信贷风险管理领域提供科技服务，扎根非常深，而不是有其他赚钱机会就会转向，我们始终如一地专注与专业。

四是力度。睿智科技凭借极致的工匠精神，每次厚积薄发之后推出的产品都成为行业爆款，如大数据评分、预警等级，还有我们推出的自研软件睿策·综合决策管理平台，以及还在研发中的系列产品等，无一不是行业精品，受到客户的极大关注与欢迎。

五是温度。睿智科技是一家有爱有温度的金融科技公司，虽然我们对员工要求很高，但我们为睿智家人们提供相匹配的薪资、完备的保险制度、完善的晋升渠道，这种团结协作、并肩作战特别让人有亲密无间的家人般的感觉。

在黄建看来，加入并融入一家公司，并不是只是喊喊口号就成，用心去发现、培养人才，形成良好机制才是长远之道。“前面做演讲的北大学长，其实仅比你们大个一两岁，他们已经成为我们业务中无比中坚并可独当一面的力量了。所以再优秀的人，亦需要有发现和培养机制的土壤。睿智科技就是可以提供这样沃土的公司。”黄建说道，“作为过来人，我想为大家的职业选择提个建议，在薪资及福利这些重要因素之外，选好行业赛道及赛车手也很重要。希望大家加入睿智科技这样一家处于好赛道，且有好赛车手领航的公司。最后把我想把最近非常喜欢的一句话分享给大家：与有肝胆者共事，从无字句中读书。要选择与一群有胆有识、能同甘共苦的同事一起去共事，从每一天的点点滴滴中让自己有所长进。希望你们的职业顺顺利利，越走越远。”

行业专家为同学们解疑释惑

作为一家纯内资的国家高新技术企业，睿智科技自创立起始终坚持合法合规的企业发展生命线，专注于创新研发，将资源充分投入风险管理，从早期的巴塞尔新资本协议模型到申请审批、定价优化、客户经营，从评分卡技术、决策引擎到如今全面立体化的大数据评分系列产品、一站式风控赋能服务、全信贷生命周期分析咨询方案、软件及系统解决方案等核心科技产品和服务，致力于将行业最优的风控能力以更具市场竞争力的方式输出到金融机构。

睿智科技在行业内如此出色的地位与业绩，正是北大同学们前行而来的重要原因，睿智科技特意为他们安排了来自行业内的几位专家进行交流，他们中有睿智科技CTO苏明富、大数据评分团队负责人、模型研发组的技术大拿、分析咨询策略专家等。他们毕业于香港大学、浙江大学、上海交通大学、上海财经大学、四川大学、美国宾夕法尼亚州立大学、美国雪城大学等各大名校，曾在FICO、美洲银行、Moody's Analytics、招商银行、字节跳动、京东金融、阳光保险等公司担任关键职务，平均行业经验14年。

作为大数据评分IT支撑系统的缔造者，睿智科技CTO苏明富从零到一搭建了大数据评分的核心系统、监控系统、账务系统、信息中心，作为技术大牛，也是妥妥的学霸代表。苏明富向同学们表示欢迎。

睿智科技CTO苏明富

“我们的评分系统在云端，每天要接受国有大行、股份制银行、持牌消费金融公司、大型互联网公司的大量调用；睿智科技独创了高度自动化的建模流程，自研了多个机器学习建模技术并形成专利，在模型领域享有盛誉；我们的自研软件开始在业界也越来越出名，前一阵推出的决策引擎·睿策2.0受到了客户的热烈欢迎。”苏明富介绍道，如今，睿智科技围绕金融机构贷前、贷中和贷后的数字化、智能化风控这一核心痛点，可为客户提供包括大数据洞察力系列产品、风险赋能、风险管理咨询、软件及系统解决方案等四大核心产品体系。

“只有和时间赛跑，和成本赛跑，才能够有效提升为客户服务的价值。高科技公司要想勇立潮头，肯定是既要有智力又要有热情，就是大家要有激情的，通过共同实现一个目标来促进公司的发展，也实现个人的成长。希望同学们有机会加入睿智科技，我们一起探索技术领域的奥秘。”

其他行业专家们则从各个角度为同学讲述了他们在学习、择业、研究、平衡生活与工作等方面的经验与思考：

“我们公司整体上来说是一个非常高密度人才的公司。以评分部门为例，有的同事在美国的知名银行工作多年，若干年后回到中国，来引领大家的研发；我们的大数据评分研发组有 1/3的同事来自于北大，其他同事大多毕业于国内或国际名校，例如中科大少年班、波士顿大学、华盛顿大学等。睿智科技完成了两轮共计7.5亿元的融资，且一直是有正向现金流的盈利的公司；希望在座的同学们加入睿智科技，让我们一起来促进公司业务实现几何级数的增长。”

“黄总之前提及的‘与有肝胆人共事; 从无字句处读书’也是我非常喜欢的一句话，最初是周恩来总理在天津南开学校读书时写的。其实在工作中，我也慢慢感悟到，与什么样的人共事，是除了赛道之外比较重要一个因素，对你在某赛道上是否获得成功有决定性的影响。我们需要和一些有胆有识、重情重义的人共事、共识、共鸣，可以让自我价值得到一个正面的反馈，然后在心智和业务方面更多地精进自己。希望各位青年才俊能够在象牙塔中学习到更多专业知识，并跳脱出书面，更多在实践场景中来增加阅历，将学识用到实处，产生价值，这其实也是我们所有人读书的一个最重要的目的。特别希望大家能加入睿智大家庭，成为一个能够引领新零售、新金融时代潮流的人。”

“我的硕士是在美国读的，本科并不像大家一样学数据分析或统计学，我的本科专业是高等材料，这个从侧面反映一个什么样的信息呢？就是我们公司是很多元化的，可以接受很多元的人才；另外也想和大家说，如果你不是学数据分析或计算机相关专业，是不是可以做模型分析，做大数据评分？答案一定是肯定的。我可以做到，你们也一定可以做到，但这里面有一个小小的前提，就是你们进来时不一定有很强的背景知识，但是你一定要有很强的学习能力。我希望能看到，比方说你三个月就能学会一门技能，这其实往往是在工作中比较需要的。”

“我想把自己工作当中最常用到的两种分析解决问题的思路分享给大家。第一个是划繁为简，简单来说就是一个归纳总结的方法。无论是你做什么工作，我们经常会碰到一堆问题在一块的情况，充满了噪音的信息放在你面前，令人千头万绪，如何梳理这些信息，理清内容并找到重点，是解决问题的前提；第二个是化解困难。这个实际上是一个有效的发散，因为工作到一定程度以后，你会发现有一些问题会只有目标，但是没有方向。可能老板说我们今年如何提升盈利，这是一句很短的话，你需要以这句话为中心，去发散一些可行的方向，找到一些可行的道路，交流可行的方案，然后逐步进行分解。”

面试有序开始啦！所有北大的同学们将获得招聘绿色直通车：当场面试、决定录用后24小时内发offer。

夜深了，睿智科技会议室的灯还亮着。联席总裁兼CFO黄建、人力资源部和所有面试官们认真地对每一位学生进行了讨论，完成了详细的专业与岗位匹配。

身披光芒无惧风霜，鲜衣怒马倾城歌响！期待与优秀的北大学子共同谱写个人乃至行业的华彩乐章！

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