考勤工资系统功能突出，适合企业现代化需要吗？

一个企业团队由多种不同职能的员工组成，但往往，由于不同岗位的工作内容不同，比如说常常外勤的销售、团队出差、研发加班晚等，这就要求考勤规则不可一概而论。例如：某互联网公司，研发团队是弹性制上下班，设计部是9点上班，销售部是8点半上班。那问题来了，一个公司怎么设置多种考勤规则？考勤制度的统一制定，是为了规范公司的员工行为，如果不能根据实际情况设定考勤规则，就很难保证员工的考勤公正与公平，而喔趣科技考勤工资系统可以根据企业的实际考勤需要，配合企业不同工种的考勤情况，进行一体化考勤设置。

喔趣科技考勤工资系统针对企业出现的这种情况，能够同时支持WIFI、人脸识别、GPS、门禁、蓝牙等多种不同的考勤方式，而且可以根据企业实情设置不同的考勤规则，帮助企业实现多工种、多班次人员的统一管理。

在发放工资条方面，喔趣科技考勤工资系统的设置更为出众。无需管理者繁复手工操作，只要工资统计没问题，管理者只需一键点击发送，所有员工即可同时接收到工资明细，非常迅速。若发现薪资有误，还可在线一秒撤回，重新发送，可以根据管理者需要随时发送。

考勤工资系统功能突出，适合企业现代化需要吗？喔趣科技考勤工资系统设置全面，贴合企业实际情况，备受称赞。

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