考勤工资系统功能突出,适合企业现代化需要吗?

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【摘要】

  企业信息  ·  2022-08-12 15:06

一个企业团队由多种不同职能的员工组成,但往往,由于不同岗位的工作内容不同,比如说常常外勤的销售、团队出差、研发加班晚等,这就要求考勤规则不可一概而论。例如:某互联网公司,研发团队是弹性制上下班,设计部是9点上班,销售部是8点半上班。那问题来了,一个公司怎么设置多种考勤规则?考勤制度的统一制定,是为了规范公司的员工行为,如果不能根据实际情况设定考勤规则,就很难保证员工的考勤公正与公平,而喔趣科技考勤工资系统可以根据企业的实际考勤需要,配合企业不同工种的考勤情况,进行一体化考勤设置。

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喔趣科技考勤工资系统针对企业出现的这种情况,能够同时支持WIFI、人脸识别、GPS、门禁、蓝牙等多种不同的考勤方式,而且可以根据企业实情设置不同的考勤规则,帮助企业实现多工种、多班次人员的统一管理。

在发放工资条方面,喔趣科技考勤工资系统的设置更为出众。无需管理者繁复手工操作,只要工资统计没问题,管理者只需一键点击发送,所有员工即可同时接收到工资明细,非常迅速。若发现薪资有误,还可在线一秒撤回,重新发送,可以根据管理者需要随时发送。

考勤工资系统功能突出,适合企业现代化需要吗?喔趣科技考勤工资系统设置全面,贴合企业实际情况,备受称赞。

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