有哪些常见实用的hr软件？

随着企业规模的扩大，人员也不断增加，人员信息的统筹管理变得越来越复杂，早期的人力资源工具已经很难适应现代化的发展需要。所以，专业hr软件在近几年备受企业HR青睐，随着市场需求不断扩大，专业hr软件供应商也如雨后春笋般涌现。

不过，面对市场上如此繁多的hr软件，企业该如何选择呢？下面提供几个方向来供参考：

1、看功能选择，软件功能必须齐全。

hr管理的工作向来比较繁琐的。随着企业的不断发展，企业的规模、薪资、管理模式等也一直在变化，而hr的工作责任页越来越重，需要管理着企业全体员工的考勤管理、排班管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等等。所以一款好的hr薪酬管理软件一定要能够帮助hr解决如招聘、工资计算、考勤、排班等事项，帮助hr实现各模块之间的数据共享。

2、看操作选择，软件操作必须简单。

绝大多数企业目前还是采用手工操作，费事费力，因此才会选择hr软件。那么，hr软件如何做到省时省力呢？看软件的操作！一般情况下，hr在使用前会经过简单培训再上手，这已经可以判断一二。在后期的使用过程中，hr软件会根据每个企业的发展情况不同来不断的满足企业的发展，从而进行功能扩展，以期能充分的满足、贴切企业的需求。

3、看售后服务，服务必须完善。

企业想长期不断进行发展就需要hr薪酬管理软件，因此还需要软件供应商有完善的售后服务，如故障排除、升级维护等，保障软件日常安全、稳定和高效的运行，并及时处理出现的问题。 这样才能让企业使用的安心、放心！

总而言之，一款好的hr薪酬管理软件不仅能让hr提高工作效率，不用再加班，也可以让企业更好的管理好员工。而喔趣科技专注于企业精细化管理，为不同行业提供垂直解决方案，坚持用科技驱动人力创新，助力企业管理升级！

以零售行业为例，喔趣科技能够帮助零售连锁行业把企业业务与劳动力管理系统紧密结合，提供门店人力数字化、门店排班调度、佣金计算、即时招聘、灵工管理等一体化解决方案。 同时，喔趣科技也可以利用大数据分析和深度学习等技术，进一步提供智敏零售行业解决方案。以期达成用工需求与经营节奏全拟合、帮助企业人力成本降低，并协助企业构建门店数字化运营新生态，持续提升企业竞争力。

截止到目前，喔趣科技已经得到了国内上千家企业的选用和认可，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。可以这么说，喔趣科技能够想企业之所想，急hr之所急，是真正比较实用的hr软件！

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