特斯拉遭前员工起诉 称其违反联邦法律

来源: capitalwatch.com   

特斯拉内华达州工厂的两名前员工正在起诉这家电动汽车制造商，指控该公司违反了联邦法律。

据路透社报道，本月早些时候，特斯拉(Nasdaq: TSLA)首席执行官埃隆·马斯克在一封内部邮件中表示，他对经济形势有“非常糟糕的感觉”，特斯拉将需要裁员10%。

两名原告约翰·林奇(John Lynch)和达克斯顿·哈茨菲尔德(Daxton Hartsfield)表示，在马斯克的计划被报道后不久，他们就被特斯拉内华达超级工厂解雇了。他们在法庭文件中称，同一时期，同一家工厂约有500人被解雇。

林奇说，他在6月10日收到了立即被解雇的通知，哈茨菲尔德说，他在6月15日收到了通知，并被解雇。两人正试图将此案作为集体诉讼，涉及其他在5月和6月被解雇的员工。

根据这些文件，原告指控特斯拉违反了《劳工调整和再培训通知法》，该法案要求企业在永久关闭工厂或裁员50名或50名以上员工之前提前60天通知。原告正在寻求要求60天的工资和福利。

这是马斯克本月因可能违反美国劳动法而受到抨击的第二家公司。SpaceX 解雇了一群写了一封公开信批评马斯克行为的员工。这种解雇可能会违反联邦法律，该法律保护员工对工作条件的言论自由。

虽然终止据说是对经济状况的回应，但由于电动汽车的需求继续超过供应，特斯拉今年第一季度的利润为30亿美元。这些条件也没有阻止马斯克推进收购Twitter(NYSE: TWTR)的交易。

周二下午，特斯拉股价在纽约上涨了近12%。今年，它因自身的争议、马斯克收购Twitter以及更广泛的科技抛售而受到打击。

特斯拉股价今年迄今已下跌44%，本季度迄今已下跌33%。

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