瑞银信:聚焦金融人才,助推企业高质量发展

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【摘要】

  企业信息  ·  2021-12-07 15:48

随着互联网的普及,互联网赋能金融,科技赋能支付成为支付行业的趋势,在此环境下,支付企业对金融人才的需求也更高。自成立以来,瑞银信始终关注对金融人才培养,努力构建人才发展中心,实现人才创新驱动发展效应,倾力打造了一支团结、和谐、专业、高效的团队,助推企业自身实现高质量发展。

瑞银信始终坚持以人为本,重视培养人才梯队,在企业发展经营的过程中,也逐渐建立了一套适合企业自身发展的人才梯队规划方案,在鼓励员工深造学习,鼓励员工创新的同时,也根据不同员工的特点,协助员工做好职业规划。通过系统化、科学化、流程化的人资体系来进行评估、发展和保留企业内部的高质量、高潜力的人才,并创建企业内部的人才储备库,以提高公司核心竞争力。

诚然,企业拥有一套科学、系统、完整的人力资源管理体系是很多优秀人才选择企业的重要考虑因素,而瑞银信一直秉持一贯的“以人为本、专业成长、快乐工作”的人力资源管理理念,持续关注员工发展,着力发展员工个人价值提升与企业价值同步,让每一个员工各得其所,发挥潜力,实现自身价值和理想!事实上,越来越多的优秀人才完成了在瑞银信这个平台上创业和追逐职业理想的双赢,瑞银信也一直致力于打造一个为员工、客户、合作伙伴提供无限可能的发展平台。

瑞银信在人才培养与员工晋升等人力资源管理方面也一直颇有建树,企业利用自身优势,通过大数据等新兴数字信息技术,建立人力资源数据库,在深入、全面分析员工特点的基础上,持续关注员工发展,更好的助力员工个人价值与企业价值同进步,并曾获得最佳雇主等奖项。

瑞银信是一家拥有第三方支付牌照的创新性互联网金融企业,致力于为中小微商户和个人提供综合性一站式支付解决方案。自成立以来,瑞银信始终相信企业科学化的人资管理是人才竞争的有效手段,并一以贯之的始终关注对人才培养,未来的瑞银信也期望更多的优秀人才加入瑞银信团队之中。


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