嘉银金科再次荣获“拉勾2021年度中国互联网华东区域TOP雇主奖”

12月3日，“拉勾·中国互联网TOP雇主2021年度颁奖典礼（上海站）”在上海和平饭店举行，上海上百家知名互联网企业HR受邀出席了本次颁奖典礼。

嘉银金科凭借在人才建设、企业管理以及企业社会公益的投入等多方面的突出表现，再次荣获拉勾“2021年中国互联网华东区域TOP雇主”奖项。嘉银金科招聘总监朱梅颖受邀参加本次颁奖盛典。

拉勾中国互联网TOP雇主评选是行业内针对互联网企业的雇主评选，考察企业的发展速度、前景、组织能力及雇主品牌等方面，旨在通过评选发现适合互联网人才就业与发展的优秀雇主。

T—Talent人才成长：通过大数据跟踪企业人才引进情况分析企业发展状况。

O—Organization组织建设：考察企业组织力，评估企业前景。

P—Power公司力量：考察企业文化和公司雇主品牌建设成果。

此次TOP最佳雇主评选从11月初开始历时一个月，从人才成长、组织建设、公司力量三个维度，通过企业规模、评委打分、社会舆情、企业招聘指数等多个指标进行打分，全面考核公司的软、硬实力。

本届TOP雇主颁奖盛典相继发布年度TOP雇主、行业TOP雇主、区域TOP雇主等重磅奖项，参与评选的企业包含字节跳动、京东、美团、哔哩哔哩等百家互联网头部及新锐企业。嘉银金科通过各方综合评分荣获“华东区域2021年度TOP最佳雇主奖项”。

嘉银金科的人才建设

嘉银金科始终坚信“人才”是企业发展和市场竞争的驱动力，不断地吸引和培养优秀人才，嘉银金科从2018年开始打造“梦想嘉”管培生培养体系，为新加入嘉银大家庭的应届生们量身打造了一份属于自己的发展通道，经过两年的培养如今已有不少同学成为了公司的二级部门长。

嘉银金科的组织建设

嘉银金科全力打造高赋能组织，实现数据驱动是我们非常重要的人力资源战略规划。通过企业文化、领导力、人才以及人力资源组织能力四个建设，将嘉银打造成为高绩效、高活力以及高敬业度的组织。

嘉银金科的公司力量

嘉银金科重视应届毕业生的人才梯队建设，对于高校校企合作逐年加强，目前已与上海多所高校建立合作，未来将立足上海，辐射全国高校，从而吸纳更多优秀的人才。此外，嘉银金科具有强烈的社会责任感，在社会公益、抗疫救灾、ESG践行等领域也具有突出表现。

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