公司的人事管理软件怎么样？喔趣科技值得尝试么？

在人力资源管理信息化这个问题上,不同行业的企业对人力资源管理软件的需求侧重点不一样,在挑选公司的人事管理软件方面成本和认知也不一样。但无论选择标准有多不同,企业最终的目标都是为了节省人力资源,提高人力资源管理效率。喔趣科技针对企业在选择人事管理软件的诸多情况,推出了符合企业实际应用,集多种功用于一体的人事管理软件,包含了考勤、培训、绩效、人力管理等多方面版块,让管理者可以迅速上手,快速处理人力管理工作。

就拿喔趣科技在薪资管理方面的设置来说,含有对员工薪资政策管理、薪资及个税计算、薪资审核、薪资发放、薪资报表生成、调薪等一系列功能,如薪资政策设定、薪资公式设定、工资级别设定、薪资计算及审批、薪资调整及审批、工资单导入导出等,企业还可以根据自身的需要,自行添加自定义字段,灵活性较高。

而且,喔趣科技人事管理软件还设有人才管理板块,企业可以设置现有岗位的能力素质模型,通过员工职位要求及能力素质模型进行员工能力评估,从而制定员工发展计划,优化人力资源,管控人力成本。

1、助力人力管理高效化,实现人力管理的规范化管理。人力管理的内容多,涉及面广,传统的人力管理多是通过邮件发放或者当面沟通,不仅过程繁杂,具体实施也很难,而公司人事管理软件以科学化、规范化、自动化的优势,可覆盖员工入离职的全流程,助推现代企业制度的完善,提高企业竞争力,减轻管理者的负担。

2、简化管理流程,帮助企业最大化管控人力成本。大中型企业结构复杂,在处理一个流程方面都需要经过多人审核,大多都是通过纸质文件,既麻烦效率又低。公司人事管理软件可有效提高管理层、各职能部门、员工沟通的效率,降低企业内部时间成本。

以喔趣科技公司人事管理软件为例,一个软件就可满足企业对六大系统及应用的需求,可在一定程度上解决企业HR、财务、销售、行政等各职能部门的基本管理需求,企业全员依照系统流程高效办事,规范企业管理,所有流程都可在系统上进行,代办事项提醒,催促管理者及时审批,办公更高效。

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