全面深化抓改革，国任财险在路上

“改革再难也要推进，要敢于担当，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩。”秉持着这样的精神，国任财险以坚定不移的态势不断推动企业自身的改革创新。从企业文化到思想观念，从产品研发到组织架构，国任财险在改革路上走出每一步都坚定而有力。他们也坚信，眼前取得的成功并非终点，而是让他们站在了新起点上继续奋斗。全面深化改革，国任财险一直在路上。

在2019年2月，国任财险在深圳云海山庄一场热烈的讨论大会上，一句宣言掷地有声地发出：“只有全面深化改革，公司才有出路。”于是紧接着，国任财险确定了改革路线的总方向，即改革要从思想观念、体制机制、业务布局、企业文化等方面全面推进，对于看准的事情要立即行动，广泛听取意见，认真讨论研究，尽快拿出公司深化改革方案，推动公司转型升级，实现长期可持续健康发展。于是，这场轰轰烈烈地全面深化改革进程，由此拉开序幕。

精细化、科技化、现代化，这是国任财险决定在市场上闯出来的一条路，也是公司对自身发展方向的重新规划。首先，国任财险实现了自身组织架构的全面重塑，扁平化、去行政化，是新组织架构的主要特点。在改革中，国任财险首次采用公开竞聘的方式产生新组织架构后的中心总监及部门总经理，并依据实际情况的变化而不断完善，在2020年建立“一体两翼”的新架构。职责清晰、分工合理，在新架构的组织下，公司的运行变得更加井然有序。其次，国任财险对市场化体制机制进行了全面完善。改革薪酬绩效考核制度、完善试聘期考核、年度干部考察考核等制度，市场化的强激励、强约束、强考核机制在公司内部得到不断确立，干部和员工的工作积极性都被调动起来，工作效率也提高了不少。最后，国任财险完成了对企业文化工作作风的全面重建。以“深化改革、创新转型、价值发展”为核心的经营理念、以“有信念、守规矩、严执行、讲专业、敢创新”为基本的价值观、全面贯彻的“艰苦奋斗、严格管理、价值发展、调整结构、科学考核、严抓风控”发展方针……从提出到构建到执行，再到现在的自觉接受、主动执行，国任财险变得更有凝聚力了。

当前，国任财险保费规模突破六十亿元的重要关卡，国任财险必将以推动高质量价值发展为主题，以全面加强能力建设为主线，以改革创新为根本动力，在高质量发展的路上披荆斩棘，行稳致远。

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