hr薪酬管理软件层出不穷，该如何选择？

对于任何一个企业来说,薪资的计算与发放都是非常重要的一项工作,当然也是人力资源部门最为重视的一项工作。不管是使用哪种方式来计算薪资,管理者都需要承担大量的数据计算,包括基本工资、岗位工资、绩效工资、企业津贴、社保公积金、个税等等。通常在核对企业员工的这些数据时,管理者就已经颇为崩溃,更不可能快速计算员工薪资。而随着科技的发展,hr薪酬管理软件被逐渐推出,喔趣科技作为其中一款备受好评的薪资系统,更被不少企业认可。

喔趣科技hr薪酬管理软件考虑到不同企业的算薪模板多有不同,在软件内部设有百余种适合不用行业的薪资模板,比如可以支持考勤计薪规则编辑,HR可自行设置月计薪天数、加班工资、病假工资、事假、入离职调整等规则,同时可以根据工资发放需求进行合并计税、分段计薪的规则调整,更支持员工社保公积金多地缴纳及不同方案调整。

同时,喔趣科技hr薪酬管理软件深入行业实际,考虑到企业发放薪资过程比较繁琐,为了提高HR办公效率,实现安全、高效工资条发放,该软件更可支持企业电子工资条发放,HR只需一键点击,员工便可通过邮件、短信、邮箱三种方式接收到电子工资条,真正实现从薪资统计、计算到工资条发放的一站式服务。

从算薪实际出发,喔趣科技hr薪酬管理软件设置精细,功用颇为贴合企业实际,既可以帮助企业快速算薪,又能够节省企业算薪时间,提高算薪效率,值得尝试。

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