首期江苏昆仑读书会活动成功召开，昆仑学堂为体系创业者赋能

2021年7月8日，首期江苏昆仑读书会活动成功召开。据悉，参与此次江苏读书会的学员遍布整个江苏，安徽、成都等诸多地区的小伙伴也有参与。学员们纷纷汇聚在南京，在江苏千米网络科技股份有限公司进行访学交流，共同深度学习、深入探讨体系创业。

本次昆仑学堂昆仑读书会学习的主题为“创业者的自我修养”，课程详细讲述了创业者如何通过全面的学习提高自身修为，告知企业如何学，怎么学，帮助创业者从认知、实践两方面了解学习方法，提高学习效率与创业成功概率。

一、探访千米公司：全面落地五行文化

昆仑读书会学员一行参访了此次读书会的东道主——一期线下班石正川同学所在的千米网总部大楼。千米及产业互联网企业自2019年10月起引入五行文化，至今已全面实施近两年，公司目之所及的角落，都能看见五行文化的元素。

公司结合中长期目标及当年的3K3T，从目标打法到绩效考核，从财务模型、预算模型到日常行为准则深度贯彻实施五行文化，该文化当前已成为千米企业管理最为重要的工具。

二、大师兄分享：信解行证，大刀阔斧落地体系创业理论

昆仑读书会上，石师兄为学员们做了精彩的分享。在学习昆仑学堂的第一天，他就将五行文化加入公司，把公司的价值观从仅说给高管听，到逐渐普及开来，让所有的千米人都能感知到。石师兄在创业江湖已经奋斗了二十几年，作为一名连续的创业者，创业对他而言早已是一种生活方式。创业老鸟遇到昆仑学堂，他的感悟尤为深刻：“与其说我学习了五行文化，不如说‍‍我引进了N个管理顾问，系统性地、削足适履地引进五行文化，‍‍不仅是学到还是全套引进。”

千米公司目前正处于高速发展阶段，仅上半年就扩招四百多人。石师兄如何将公司管理得有条不紊？作为领军人物，他将关注点放在建班子、定战略、带队伍上。而引进五行文化后，他只需将更多精力放在建班子、定战略上。“我们CEO们在一起开会，永远不去讨论管理问题。因为五行文化已经可以很好地解决这些问题，我们再浪费大量的时间去探讨如何构建自己的管理体系，这是很辛苦的一件事情。高管不要在这个地方探讨自己的经验，只需要使用五行文化这套管理体系，我们就拥有了共同语言，节约了大量的时间，经营的三个重要话题去掉一个，整个公司高管们的沟通的效率提高了很多。‍‍”在“信解行证”这方面，石师兄做到了。

作为创业江湖的前辈，石师兄多次被问到昆仑学堂与其它创业教育机构的不同之处。他表示：“商学院类的教育机构是一所学校，在那里学习的是各种流派的理论和方法，可以拓展视野。而昆仑学堂只有一个流派，并且告诉你具体的打法，更重要的是它的体系可以让我跳出来，更有框架地去看自己创业过程中修身、创业、管理哪个具体维度出了问题。这种体系化的学习，对于创业者而言更有帮助。”

三、观看线下课程视频，在讨论中加深理解

在读书会上，同学们各自通过3分钟进行自我介绍，用简明扼要的方式，去说清“我”与“我的商业模式”，并且分组进行学习与讨论。本次学员们学习了《创业者的自我修养》视频课，系统讲述创业者要全面提高修为应向谁学、如何学、怎么学。

课上分三次、针对不同要点开展热烈的讨论。同学们各抒己见，充分表达自己的学习体会和实践感悟。小组讨论之后，再各自选出一位代表来输出汇报。

四、访学感悟：用好体系方法，管理解放精力

在最后的访学感悟分享环节，黄明副院长也分享了此行的感悟：“企业文化让员工能有所感知到，特别重要。许多人弄个价值观贴在墙上，员工觉得跟他一点关系也没有。‍‍‍‍孙陶然院长用了五行文化这套体系，就特别容易落地，也特别容易让员工感知到使命、愿景、价值观。千米公司在各个层面上的文化落地工作给了我很深刻的印象。”

另外石师兄分享的学习落地的经验，也值得大家效仿。黄院长表示：“讲到在公司内部不讨论管理，我觉得以前‍‍没有人这么说过，今天从千米公司的经验看来，我觉得这个高度大大地提升了。我们很多公司在管理上出问题，老在纠缠谁对谁错，‍‍应该怎么做，有什么可纠缠的？这套正确的体系拿回去用就好了，真的会解放很多精力。”

读书会的热情延伸至餐叙时间，再蔓延到凌晨2点的南京街头排档，席间同学们真诚地分享干事创业与生活的点点滴滴，纯真的学友兄弟情谊油然而生。

此次江苏昆仑读书会活动通过企业参访、课程学习、小组讨论、输出表达的方式，使同学们在交流碰撞中，自我审视了所学的知识是否在脑中已形成体系。学员们通过不断地表达与分享，很好地复盘升级了自己的学习方法和认知体系，学员也从互相交流的过程中汲取更多营养，在学习的过程中努力付诸实践，通过创业者的自我修养的提升增高企业的天花板，使得创业的道路更加顺畅。

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