哪款薪资管理系统比较受认可？喔趣科技怎么样？

计算工资看似简单,实则里面有很多门道,对于薪酬岗位的HR而言,计算工资那几天是极为繁杂的,薪资的准确性关系到企业成本,更关系到员工自身利益。更重要的是,在薪资数据准备之前,各种员工异动情况、不同计薪规则以及复杂的薪资构成都让HR无法分神。本就繁忙的管理者,在计算薪资之前还需进行考勤管理,管理者实在无法应对。而如今推出的薪资管理系统,不管在算薪设置还是工资条发放方面都极为便利,即可保证薪资计算的准确性,又可提高工作效率,颇受认可。

企业使用薪资管理系统之后,管理者可对考勤计薪规则进行编辑,如加班、调休、假期特殊计薪设置,即便在全员都需要加班的忙季,HR依然可以从容完成薪资计算,绝不加班,千人计薪也能快速完成。

同时,企业通过薪资管理系统可以设置适应本企业的计税规则,支持多种计税方式及合并计税,并且可根据销售人员出勤情况决定是否采用分段计薪模式,智能化算薪方式的融入极大减轻了HR负担,也可以更快速的提升管理者的算薪效率。

特别要提及的一点是,HR通过薪资管理系统的合并报表功能,可以将统一薪资月份中不同方案的数据进行合并,并且在设置合并计税方案时,系统更会自动生成一张合并计税汇总表,管理者可随时查看。

喔趣科技薪资管理系统便是这样一款功用全面、颇具实用性与灵活性的工资管理软件,切入行业工资管理难题,适用于各行各业的薪酬管理场景,方便快捷。

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