如何为企业挑选人事管理应用系统？

人力管理本就是一项极其复杂的工作。小型企业员工少,流动性小,因此人力管理工作稍微简单点,但要高效处理也并不容易。而大中型企业员工多,入离职频繁,不仅事务繁杂,而且流程繁琐,处理起来更是极为耗费时间。管理者发现在进行人力管理过程中,很多时候做的都是无用功。而随着科技的快速发展,人事管理应用系统也几经变革,从原有的单机式傻瓜操作不断升级,如今很多管理系统都集多种功用于一身,灵活好用。喔趣科技人事管理应用系统就是其中的一种。

喔趣科技人事管理应用系统覆盖了员工的整个职业生命周期,不管是大型企业还是中小型企业,从入职开始,员工在企业的所有信息都可以在系统里查询。同时,系统内置百余种员工常用花名册,员工可自助进行待入职信息录入,高效完成入职登记,节省管理者更新信息的时间。并且,系统还设有黑名单管理,企业可以根据实际情况进行设置,为企业后续引进人才提供参考。

从企业实际出发,贴合企业实际情况的喔趣科技人事管理应用系统,还能支持企业多套组织架构并存与调整,对每个部门予以明确的编制管理,是其帮助企业解决定岗不清晰这一情况的具体举措。在系统上,可以查询每个部门的具体编制人数与工作属性,后续招聘时就可根据编制管理进行招聘,更能帮助企业管控人力成本。

喔趣科技人事系统管理软件让管理者就可以直接在上面进行人事事务的审批、员工档案的在线管理、会议培训通知的发布等等,完全是无纸化办公,很多需要走不少流程的事务由于在线办公也变得更加快捷智能。

此外,喔趣科技人事系统管理软件打破了人事管理工作中的限制,在薪资计算方面的设置也相当全面。像以前计算薪资还要先统计考勤数据,根据员工排班进行核对,然后再将结果纳入薪资中进行计算,这很耽误时间,也是重复性的劳动。该系统设考勤、排班、薪资三个板块相互关联,考勤数据自动从各个端口自动汇总形成数据报表,再结合设定好的计算规则和计算公式,就能快速完成薪资计算了。

不得不说,喔趣科技人事系统管理软件在助力企业快速提升人事效率的同时还能帮助企业实现搭建人才体系的目标,功用相当实际。

企业信息