考勤薪资管理软件如何高效算薪？

企业人员结构众多,不同岗位的薪资标准不同,以至于HR在统计工资的时候,需要做出不同公式的工资方案,这些方案种类繁多,管理起来费时费力。而且对于大型连锁企业来说,它们的分公司、办事处遍布全国各地,每个地方招聘人员的工资标准也不一样,需要参照当地的公积金等政策,统计工时的时候会相当混乱,HR每到月底进行算薪的时候就颇为头疼,很难快速算薪,而且有的时候一个小数点标错就会让一周的心血全部白费。而企业通过使用喔趣科技考勤薪资管理软件既可以快速算薪,又能提升员工的算薪效率,颇为实用。

喔趣科技考勤薪资管理软件支持多种计算规则,根据企业实际情况灵活套用。支持项目提成或人员绩效的动态薪资计算,高效完成员工激励的结果反馈,激发员工自主力。而且内置多种算薪工时,可适用于各行业算薪规则,HR还可以在系统上设置算薪规则,极为符合企业实际。

同时,喔趣科技考勤薪资管理软件还支持跨组织薪资分摊、按薪资项目成本分摊等多种成本分摊方式,告别手工计算。多维度数据报表以可视化图表呈现,为企业发展提供准确的成本数据支撑。HR同样可以根据自己的需要实时导出薪资报表,便于为企业建立适合长期的薪资战略体系,实现节省人力成本的重要目标。

支持员工上下班、外勤和公出的签到、签退,员工手机端可以查询自己考勤记录和考勤统计排行,支持员工考勤异常的申诉。若员工发现考勤异常,便可在线申诉,处理方便,反馈及时,更便于管理者进行考勤管理。

采用大数据技术的喔趣科技考勤系统可实现企业在系统内部各项数据的精准对接与流转,在统计员工考勤信息的时,HR无需把各项数据进行导入、导出,便可轻松实现考勤计算与统计。

支持导入考勤明细数据,一键完成本月考勤核算。自定义班次、考勤组、排班等,满足多种企业考勤需求。自动同步员工休假数据,实时了解员工剩余假期。

以上只是喔趣科技免费考勤系统中的一部分,企业可根据自己的需求“自主”选择和配置,相信每个企业都能“调配”出最适合自身的“灵活、弹性、人性化”的考勤制度。

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