排班薪资管理系统与手工排班相比有何优势？

排班是一项看似简单,实则不易的重要管理工作。在确保符合国家各项法律法规的前提下,不仅要考虑到企业及员工的利益,还要顾及员工的合理作息,实现企业效能最大化。在餐饮酒店服务业、连锁零售经营业、加工制造业等劳动力密集型的行业,企业区域跨度大,员工多,工种也极为复杂,管理者使用传统的手工排班很难生成快速排班表,而且排班表过于僵化,不具有灵活性,遇到突发情况很难解决。如今,市场上出现了不少可以帮助解决企业排班问题的排班薪资管理系统,喔趣科技作为其中的一款,凭借全面的功能被普遍应用。

喔趣科技排班薪资管理系统可结合各个岗位劳动力标准、业务类型预测岗位对应工时,劳动力工时最小时间颗粒度精细到以半小时为单位,为企业提供科学合理的排班方案。而且,该系统还可以链接班次模型、匹配员工技能标签、作息安排、人员数量等因素预测未来所需要的劳动力人数,进而实现自动化的智能排班,进行最优化的人力资源配置。

更重要的是,喔趣科技排班薪资管理系统还支持自定义配置自动输出最优解的排班安排(按组、按岗位、按人员、按任务等),实现企业自动化智能化用工,不仅提高了排班工作的质量和效率,还为企业优化工时成本。

喔趣科技公司薪酬软件能够为企业提供精确的提奖与佣金计算,实现灵活的薪酬体系配置,提高算薪的效率。此外,薪资方案与管理权限支持灵活的人员权限分配,系统可设置编辑范围、查看范围、是否有查看权限但无编辑权限等操作,帮助人力资源部门规范建设公司的薪酬制度。

值得一提的是,喔趣科技公司薪酬软件内设了百余种适用于不同行业的薪资表模板可以选择,更有不同的考勤计薪规则任意编辑,如加班、调休、假期薪资设置等,管理者在系统上可以根据企业的实际情况任意编辑,甚至可以快速查找适合员工的薪资工时,一键导入员工考勤数据后,便可实现千人计薪,准确性也得以保证。

喔趣科技公司薪酬软件不仅算薪功能实际,还有一定的灵活度,是企业确保算薪无忧的重要工具。

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